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SUMMARY:Rencontres en classe
DESCRIPTION:Venez à la rencontre de jeunes en classe pour partager votre métier et votre parcours ou encore pour transmettre vos compétences. Vous n’avez pas besoin d’être incollable sur les thématiques pour participer à ces interventions\, nous serons présentes tout au long des ateliers pour les animer. \nCette page est actualisée au fil de l’année scolaire\, n’hésitez pas revenir plus tard. \nCalendrier des rencontres\n\nMercredi 4 mars\n\nThématique : Le Défi de la Mixité (impact des stéréotypes de genre sur les choix d’orientation et les parcours professionnels)\nProfil recherché : professionnel·le·s en activité (tous secteurs bienvenus)\nPublic : 11 – 15 ans\nLieu : Maison de quartier Marcelle Menet\, Angers\nHoraires : 15h – 17h30\n Créneau complet : merci pour votre mobilisation \n\nMardi 10 mars\n\nThématique : Le Défi de la Mixité (impact des stéréotypes de genre sur les choix d’orientation et les parcours professionnels)\nProfil recherché : professionnel·le·s en activité (tous secteurs bienvenus)\nPublic : 11 – 15 ans\nLieu : Maison de quartier Les Hauts de Saint-Aubin\, Angers\nHoraires : 17h30 – 18h30\n Créneau complet : merci pour votre mobilisation \n\nMercredi 11 mars\n\nThématique : Le Défi de la Mixité (impact des stéréotypes de genre sur les choix d’orientation et les parcours professionnels)\nProfil recherché : professionnel·le·s en activité (tous secteurs bienvenus)\nPublic : 11 – 15 ans\nLieu : Centre Jean Vilar\, Angers\nHoraires : 14h30- 17h30\n Créneau complet : merci pour votre mobilisation \n\nMercredi 25 mars\n\nThématique : Le Défi de la Mixité (impact des stéréotypes de genre sur les choix d’orientation et les parcours professionnels)\nProfil recherché : professionnel·le·s en activité (tous secteurs bienvenus)\nPublic : 11 – 15 ans\nLieu : Maison Pour Tous de Monplaisir\, Angers\nHoraires : 14h – 17h\n Créneau complet : merci pour votre mobilisation \n\n\n\n\n\n\n\n\nContacts\nNous sommes à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et serions ravies de vous accueillir en classe\, contactez-nous ! \n\nAurélie Morin\, Chargée de Mission Education et Orientation choisie | amorin@face-maineetloire.com | 07.84.83.90.39\nMarie Plot-Sy\, Chargée de Mission Education et Orientation choisie | mplot@face-maineetloire.com | 07.50.65.90.93
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SUMMARY:Découverte Métiers Adaptée
DESCRIPTION:Après une expérimentation fructueuse début 2025 à Angers\, nous déployons l’action Découverte Métiers Adaptée (DMA) pour les élèves allophones sur le Maine-et-Loire. Ce parcours permet aux jeunes dont le français n’est pas la langue maternelle de découvrir le monde professionnel de façon concrète\, par des visites d’entreprises ou de chantiers\, des rencontres\, des ateliers ludiques ou pratiques sur le terrain. Il intervient en complément du stage de 3ème. \nÀ propos de l’action\nObjectifs\n\nélargir les choix d’orientation des élèves allophones\nproposer un accompagnement clé en main aux entreprises qui souhaitent s’engager auprès de ce public\n\nProgramme\n\n3 demi-journées d’immersion dans différents secteurs d’activité (soit 1 par entreprise)\, à fixer avec l’établissement\ndes séances de suivi avec les élèves pour exploiter chaque immersion (FACE)\nun temps de bilan / retour d’expérience avec les entreprises participantes et l’établissement\n\nPublic\n\ngroupe de 4 à 5 élèves allophones de quartier prioritaire\n\nPoints de vigilance\n\nmobilité (entreprise accessible en transport en commun depuis le collège)\nmétiers ou formations accessibles après la 3ème\n\nRôle de l’entreprise\n\naccueillir le groupe ½ journée dans ses locaux\nparticiper au temps de bilan\n\nRôle de FACE Maine-et-Loire\n\nco-construire la séance avec l’entreprise\naccompagner le groupe et faciliter les échanges pendant la séance\ndévelopper des outils pédagogiques adaptés pour favoriser la compréhension des métiers découverts\n\n\n📍 Le dispositif sera déployé sur les secteurs suivants : \n\nAngers (collège Jean Vilar + collège Montaigne)\nTrélazé (collège Jean Rostand)\nCholet (collège Joachim du Bellay)\n\n📅 Les dates des visites/ateliers :  \n\nPour le collège Jean Vilar (8 élèves) : les mardis après-midi\, entre décembre et février\nPour le collège Montaigne (5 élèves) : jours au choix\, entre décembre et février – semaine du 12 janvier en priorité\nPour le collège Rostand (4 à 6 élèves) : entre janvier et mars\nPour le collège Du Bellay (4 à 6 élèves) : + d’infos à venir\n\nContact\nVous souhaitez vous engager auprès des jeunes de votre territoire\, valoriser vos métiers\, mettre en place une action innovante s’inscrivant pleinement dans votre démarche RSE ? FACE Maine-et-Loire vous accompagne. \nAurélie Morin\, Chargée de Mission Education et Orientation choisie | amorin@face-maineetloire.com | 07.84.83.90.39
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SUMMARY:Parcours Parrain'Âge
DESCRIPTION:A propos de l’action :\nAtouts : A destination de 5 demandeurs d’emploi de + de 50 ans en recherche d’emploi\nObjectif de l’action : Favoriser l’insertion pro des seniors grâce à l’accompagnement individuel de professionnel.le.s d’entreprise. \nModalités :\n\n2 à 6 séances entre le/la professionnel.le et la personne senior\n45 min à 1h30 par séance (selon les disponibilités du binôme)\nSur 2 à 5 mois maximum\nUne démarche personnalisée\, ajustée aux besoins de la personne (recherche d’emploi\, posture professionnelle\, valorisation des compétences\, réseau…)\nUn premier rendez-vous tripartite sera organisé en présence : de la personne senior\, d’une chargée de mission FACE\, et du prescripteur (conseiller.e.s France Travail)\, afin de poser le cadre du parrainage et identifier le ou la professionnel.le d’entreprise le/la plus adapté.e.\nUne charte de parrainage formalisera l’engagement dans un cadre souple et bienveillant.\n\nAtouts : Cette démarche personnalisée permettra de booster la confiance\, valoriser compétences et travailler la posture pro\, aider à comprendre les codes de l’entreprise et structurer une recherche d’emploi efficace. \nPour en savoir plus :\nN’hésitez pas à contacter l’équipe Emploi pour toute précision\, organiser une réunion de présentation plus détaillée ou orienter les demandeurs d’emploi de + de 50 ans motivés par cette démarche d’accompagnement individualisé pouvant être un réel levier de remobilisation.
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