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SUMMARY:Le Rendez-vous de l'Engagement (attention report de l'événement)
DESCRIPTION:⚠️ Important ⚠️\nL’équipe organisatrice ainsi que les partenaires de l’événement Saumurois vous informent du report du Rendez-vous de l’Engagement. Initialement organisé le jeudi 25 juin après-midi chez Corylus Formations\, le nombre d’entreprises n’est pas suffisant pour proposer des ateliers ainsi que des rencontres avec le public primo-arrivant et les partenaires de l’emploi. L’événement sera proposé au deuxième semestre 202R\, restez connectés pour tout savoir sur la nouvelle date ! \n\nContexte\nAprès 2 éditions organisées à Angers par FACE Maine-et-Loire\, le collectif local des Entreprises s’Engagent\, ainsi que la Préfecture de Maine-et-Loire\, l’événement souhaite s’interroger sur l’intégration du public primo-arrivant en entreprise. Dans la continuité des deux précédentes éditions organisées à Angers\, l’action est menée dans le cadre du dispositif BOP 104. Elle s’inscrit dans les priorités nationales en matière d’insertion professionnelle des publics primo-arrivants. Cette nouvelle édition élargit le périmètre de l’action à l’échelle départementale. \n\n📅 Jeudi 25 juin \n🕑 De 13h00 à 17h30 \n📍 A Corylus Formation\, Jardin Des Plantes\, 2 Rue Sévigné\, 49400 Saumur \nL’événement réunira des entreprises de Saumur et du département\, des partenaires institutionnels\, France Travail et les acteurs du réseau pour l’emploi\, des associations et des personnes primo-arrivantes. \n\nObjectifs clés\n\nCréer un espace d’échanges et d’engagement entre des personnes primo-arrivantes et des entreprises\nOutiller les entreprises sur les enjeux du management interculturel\, du recrutement inclusif ainsi que sur les aspects juridiques et administratifs.\nEngager les entreprises à l’insertion du public primo arrivant via des actions emploi et/ou des opportunités professionnelles.\n\n\nPourquoi y participer ?\n\nAgir concrètement pour l’emploi sur votre territoire\nContribuer à la levée des freins à l’insertion professionnelle du public primo arrivant\nÊtre outillé sur le recrutement inclusif et le management interculturel par des expertes\nDonner du sens à votre engagement sociétal\n\nProgramme\n\n13h00 : Accueil café\n13h15 : Discours officiels\n13h30 : Table ronde – retours d’expériences\n14h25 : Ateliers interactifs :\nAtelier pour les entreprises : management interculturel et recrutement inclusif  / outils juridiques et administratifs pour sécuriser le parcours de recrutement\nAtelier pour le public primo-arrivant : codes culturels pour travailler en France / apprendre à pitcher son parcours\n16h15 : Espace engagement : Mise en relation entreprises ↔ primo-arrivants\n17h15 : Restitution et clôture\n\nInscription obligatoire\nLien Eventbrite disponible par ici ! \n\n\n\n\nContact\nSi vous avez une question sur l’événement\, n’hésitez pas à contacter l’équipe : \nMarie PLOT-SY : mplot@face-maineetloire.com \nLéa MARTEAU : direction@face-maineetloire.com \nCécilia SOURICE : csourice@face-maineetloire.com
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SUMMARY:DuoDay Inversé
DESCRIPTION:Le club FACE Maine-et-Loire et le collectif des Entreprises s’Engagent du Maine-et-Loire vous invite à participer à une nouvelle action : le Duoday Inversé le mardi 25 novembre ! \nObjectifs :\nEt si vous plongiez\, le temps d’une journée\, dans le quotidien d’une structure du secteur adapté et protégé ?\nC’est ce que nous vous proposons à travers le « Duoday inversé » : une immersion unique pour les professionnel.le.s d’entreprise pour découvrir de l’intérieur ces structures ESAT et EA. \n\nPlus précisément : « Le DuoDay inversé est une variante du DuoDay classique. Au lieu d’accueillir une personne en situation de handicap dans un établissement\, c’est un professionnel du milieu ordinaire qui passe une journée dans un ESAT (Établissement et service d’aide par le travail) ou une EA (Entreprise Adaptée). Le but du DuoDay inversé est de permettre aux professionnels du milieu ordinaire de découvrir le travail et les compétences des personnes en situation de handicap. Il s’agit également de sensibiliser les professionnels à la diversité des situations de handicap. » (source : FIPHFP). \n\nParticiper\, c’est l’opportunité de :\n\nComprendre concrètement les réalités de ce secteur d’activité\,\nRencontrer des équipes engagées et des bénéficiaires motivés\,\nIdentifier de nouvelles pistes de collaboration et de recrutement inclusif.\n\n\nLes structures participantes :\n\nESAT des Bords de Loire à St Gemmes-sur-Loire\,\nESAT Arceau à Verrières-en-Anjou\,\nESAT Jardin des Plantes à Doué-en-Anjou\,\nHandirect Services à Angers\,\n\nPour s’inscrire\, rien de plus simple : cliquez sur le lien HelloAsso !\n  \nPour en savoir plus :\nEngagez vous pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et pour les achats inclusifs en participant au « Duoday inversé ». Retrouver sur la plateforme nationale les engagements cités !
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SUMMARY:Rendez-vous "CHO' pour l'emploi"
DESCRIPTION:Le club FACE Maine-et-Loire organise son premier évènement emploi 2024 à Cholet ! Ce petit déjeuner à pour volonté de crée du lien entre référent emploi du territoire ainsi qu’avec les entreprises locales. \nObjectif : mieux comprendre la réalité de chacun pour mieux collaborer entre acteurs de l’emploi au profit des personnes en recherche d’emploi. \n📆  Vendredi 16 février \n🕑 de 8h30 à 10h30 \n💡 K’léidoscope – 13 avenue du Président Kennedy – 49300 Cholet \nAu programme :\n▶️ les entreprises évoquent leurs problématiques et succès sur le recrutement ainsi que leur fonctionnement\,\n▶️ les référent.e.s emploi vont aborder l’accompagnement de leur public\, son fonctionnement ainsi que les facteurs de réussite. \nMerci à nos partenaires pour le soutien à l’organisation de l’événement : la Préfecture de Maine-et-Loire\, le PAQTE ainsi que la Mission Locale Choletaise ! \nRenseignements\n📝  Vous souhaitez des informations supplémentaires sur l’événement ?\nN’hésitez pas à contacter Julie : jr.faceangersloire@gmail.com
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SUMMARY:Atelier de sensibilisation sur les "Soft Skills"
DESCRIPTION:Le collectif des Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire est heureux de vous convier à un atelier de sensibilisation sur les Soft-Skills : \n📆  Mardi 30 janvier \n🕑 de 9h30 à 12h30 \n💡 en Visioconférence \n  \nL’atelier « Identifier et évaluer les soft-skills lors du recrutement » organisé par Activ’Action mettra en avant l’importance des compétences comportementales dans le recrutement et le management inclusif. L’objectif d’Activ’Action est d’inciter les entreprises à adapter leurs méthodes de recrutement pour favoriser l’inclusion et la diversité. \n🎯 Programme de l’atelier\n▶️ présentation de la mission d’Activ’Action\,\n▶️ activité brise-glace pour encourager l’interaction entre les participants\,\n▶️ identification et évaluation des soft skills dans le recrutement\,\n▶️ identification du comportement du candidat via le principe du rapport empathique\,\n▶️ identification des questions à poser afin d’évaluer les compétences soft skills lors de l’entretien\,\n▶️ temps d’échange entre participants pour développer certains sujets au besoin. \n💭 En conclusion\, l’événement encourage la réflexion sur l’impact des soft skills sur les candidats et la sélection de processus de recrutement alignés avec les valeurs de l’entreprise. L’atelier contribuera ainsi à sensibiliser les participants à l’importance des compétences comportementales dans un contexte professionnel en mutation constante. \nSuite à la visioconférence les participants recevront un compte rendu des échanges et pourront remplir un formulaire de satisfaction. \nInscriptions\n📝  Pour participer\, il vous suffit de vous inscrire sur le lien Eventbrite\nAttention : fin des inscriptions le vendredi 26 janvier !\n👉 A savoir : Vous recevrez le lien de la visioconférence la veille de l’atelier.
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