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SUMMARY:Lunchwork Fresque des entreprises engagées : Agir ensemble pour l’emploi
DESCRIPTION:Et si\, le temps d’un déjeuner\, vous repartiez avec des idées concrètes pour agir dans votre entreprise… tout en échangeant avec d’autres entreprises engagées du territoire ? Le collectif Les entreprises s’engagent\, en partenariat avec France Travail\, vous invite à un Lunchwork participatif et inspirant autour de la Fresque des entreprises engagées. \n📅 Jeudi 1er octobre \n📢 De 11h00 à 13h30 \n📍 à Synergie Mauges\, 21 avenue de Bon air Bâtiment SYNERGIE\, 49110 Montrevault-sur-Èvre \n\nPourquoi participer ?\n\nTrouver des solutions concrètes pour agir en faveur de l’emploi et de l’inclusion\nÉchanger avec d’autres entreprises et partager vos pratiques\nIdentifier des partenaires locaux pour passer à l’action\nVivre un atelier collaboratif\, dynamique et utile\n\nAu programme : \n\nUne présentation rapide pour comprendre les dispositifs et opportunités\nUn focus thématique pour aller plus loin\nUn atelier collaboratif : la Fresque des entreprises engagées\nUn temps convivial pour prolonger les échanges\n\nInscription\nRien de plus simple\, cliquez sur ce lien ! \n\nUn format court\, concret et utile\, pour transformer vos idées en actions. \nRejoignez-nous et passez à l’action aux côtés d’autres entreprises ! \nUne question ? N’hésitez pas à contacter Léa PLANCHARD 📧 lplanchard@face-maineetloire.com
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SUMMARY:Formation à la lutte contre les discriminations
DESCRIPTION:Pour encourager les entreprises à recruter de manière inclusive\, la sensibilisation/formation des entreprises et de leurs équipes constitue un axe important. La Cravate Solidaire (en partenariat avec le collectif Les Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire\, Mauges Communauté et le CLEFOP Sud 49) propose une action de formation certifiée qui s’adresse à toutes les personnes impliquées directement ou indirectement dans le processus de recrutement de leur organisme. Il s’agit donc d’une formation d’une journée à la non-discrimination dans le parcours de recrutement.\n \n  \n🔜 Jeudi 12 décembre\n⏰ De 9h30 à 17h30\n📍 Bâtiment Synergie\, 21 avenue de Bon air\, 49110 Saint-Pierre Montlimart (Montrevault-sur-Evre)\n🆓 Gratuit \n👓 Session de formation accueillant 6 à 12 personnes\n⚠️ Les participants attestent qu’ils n’ont pas déjà suivi une formation à la non-discrimination avant de s’inscrire à l’atelier.\n📝 A l’issue de l’événement\, chacun devra noter son retour d’expérience via le formulaire du partenaire de La Cravate Solidaire. \n🎯 Objectifs principaux : \n\nPermettre une meilleure compréhension du sujet de la discrimination dans le cadre du processus de recrutement en se mettant dans la peau d’une personne victime de discrimination ;\nAgir collectivement en faveur de la diversité et de l’inclusion dans l’entreprise.\n\n💡 Au programme : \n\nLa matinée\, les participant se mettront dans la peau d’une personne victime de discrimination à travers un serious game. Elles ont ensuite l’opportunité de décortiquer les situations et d’étudier des cas pratiques travaillés avec le formateur.\nL’après-midi\, les participant étudieront le cadre juridique\, les biais cognitifs qui mènent à la discrimination\, ainsi que la communication non violente.\n\n👁️ Animation de la session : \nChaque atelier de formation est animé par un duo de formateurs composé d’un formateur salarié de La Cravate Solidaire ainsi que d’un formateur indépendant expert des sujets RH et de l’animation du groupe. \n📧 Inscription : \nVous êtes une entreprise et vous souhaitez participer ?\nMerci de bien vouloir ⏩ compléter le formulaire en ligne ⏪ \n  \n🔎 Qu’est-ce que le recrutement inclusif ? \nRecrutement qui assure à tous les talents une égalité des chances\, avec un traitement juste de chaque candidature tout au long du processus de recrutement. L’inclusion en entreprise ne peut se faire sans un changement radical de perspective dans la manière d’envisager l’emploi et le travail. Concrètement\, il s’agit de passer d’un modèle de sélection des collaborateurs\, basé sur une fiche de poste et des critères spécifiques\, à un modèle se concentrant sur l’adéquation entre les compétences recherchées par une entreprise et les compétences et le potentiel des candidats. \n  \n🆙 N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires sur cet événement : Club.49@lesentreprises-sengagent.org
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