Depuis sa création, FACE Angers Loire et ses entreprises engagées se mobilisent pour l’égalité, l’inclusion et la diversité. Le 8 mars, Journée Internationale pour le Droit des Femmes, est l’occasion pour nous de vous partager nos actions et engagements pour l’Égalité entre les Femmes et les Hommes et pour l’inclusion de tou·te·s.
Sensibiliser et accompagner les entreprises
Prévenir et agir contre les violences faites aux femmes
Afin de sensibiliser les entreprises de Maine et Loire à cet enjeu de société, FACE Angers Loire met en place des sensibilisations inter et intra-entreprise.
Réalisées en partenariat avec le CIDFF 49, celles-ci ont pour objectifs de :
- Comprendre les causes et les origines des violences conjugales et en mesurer l’ampleur
- Connaître le cadre légal et les principaux points de vigilance
- Engager une réflexion sur l’implication de l’entreprise : Face aux violences faites aux femmes, quel rôle pour l’entreprise ? (Prévenir et Agir)
La prochaine sensibilisation aura lieu en visioconférence le 25 mars 2021 de 8h30 à 10h. Pour vous inscrire, rendez-vous ici.
Accompagner à la mise en place d’un accord sur l’égalité professionnelle
La mise en place d’un accord relatif à l’égalité professionnelle est obligatoire pour les entreprises de 50 salarié·e·s et plus. Toutefois, les entreprises peuvent avoir besoin de conseils et d’appui au cours des différentes étapes. Pour les accompagner dans le diagnostic, l’élaboration de la stratégie, les négociations ou le plan d’actions, FACE Angers Loire propose une formation adaptée à leurs besoins.
Favoriser le retour à l’emploi
FACEMPLOI, une action sur mesure
Lancé en mars 2021 FACEMPLOI propose un accompagnement complet et sur mesure vers l’emploi avec des actions individuelles et collectives déployables à tout moment du parcours.
L’action s’adresse en partie aux femmes en situation de vulnérabilité et qui pourraient pour diverses raisons être freinées dans leur recherche d’emploi et de formation.
Exemples d’actions : Simulation d’entretien de recrutement, entretien conseils, immersion en entreprise, diagnostic du projet professionnel, facilitation numérique, suivi et accompagnement à la prise de poste
Promouvoir la mixité auprès des jeunes générations
Sensibiliser en classe
Chaque année, nous allons à la rencontre des collégien·ne·s du territoire dans le cadre de l’action Egalité-Mixité. Par une approche métier et des rencontres avec des professionnel·le·s qui exercent des métiers majoritairement représentés par le sexe opposé, ces interventions visent à promouvoir la mixité et à sensibiliser les jeunes aux stéréotypes de genre.
Toutes et tous comprennent ainsi que leur orientation ne doit pas être influencée par le fait d’être une fille ou un garçon. En semant des petites graines, nous leur permettons d’élargir leurs choix professionnels.
Promouvoir la mixité dans le numérique
Depuis 2019, l’action Wi-Filles favorise la découverte des métiers du numérique par les collégiennes. A travers des ateliers, des visites et des rencontres, l’action encourage les filles à s’intéresser et à se diriger vers des filières majoritairement représentées par les hommes.
