Cho’ pour l’emploi – 2ème édition

Cet événement fait suite à une première rencontre “Cho’ pour l’emploi’ du 16 février dernier lors duquel les échanges ont permis la construction d’une deuxième édition !

Objectif : co-construire ensemble !

📆  Mardi 19 novembre

🕑 de 8h30 à 12h30

💡 Tiers-lieu Monade37 Bd du Général Faidherbe, 49300 Cholet

Au programme :

L’objectif est une rencontre, des échanges avec des entreprises du territoire et des référents qui accompagnent un public en recherche d’emploi, pour parler de leurs quotidiens, du recrutement, des réussites et des freins, des conditions de travail, de l’accompagnement vers l’emploi … c’est-à-dire mieux comprendre la réalité de chacun pour mieux collaborer.

Merci à nos partenaires pour le soutien à l’organisation de l’événement : France Travail, CAP Emploi 49, le PAQTE ainsi que la Mission Locale Choletaise !

Renseignements et inscriptions :

📝  Vous souhaitez des informations supplémentaires sur l’événement ?
N’hésitez pas à contacter Julie : jrondier@face-maineetloire.com

Boost ta confiance / FACEMPLOI

Ce parcours d’accompagnement sur mesure fait parti de FACEMPLOI

L’objectif, pour chaque action, est de pulser le parcours d’emploi de bénéficiaires et de permettre l’insertion professionnel du public.

La démarche : l’ADN de FACE est la mise en lien entre un public et le monde de l’entreprise. Ce seront des professionnel.le.s d’entreprise qui animeront les ateliers thématiques.

Le public : ces ateliers sont ouverts à 15 bénéficiaires maximum en parcours d’emploi (habitants QPV, femmes, jeunes de l’ASE), en collaboration étroite avec des partenaires de l’insertion du territoire (ex : Resto Troc, Atlas, Centre de formation AFTRAL….)

A savoir : pour les participant.e.s ayant choisi la journée entière, un pique-nique est à prévoir pour le repas du midi (12h/14h)

Programme

Mardi 8 octobre
  • 9h00/12h00
  • Visite Lieu Ressource Maison Olympe
  • Atelier Cohésion | Atelier estime de soi
  • 14h00/17h00
  • Atelier “Image de soi”
  • Atelier “Posture et communication”
Mercredi 9 octobre
  • 9h00/12h00
  • Simulation Entretien de Recrutement

 

Inscription

Il est possible d’inscrire les bénéficiaires sur des ateliers à la carte ou sur la totalité de l’action, selon les besoins, attentes et temporalité de chacun. Inscription auprès des chargées de Mission Emploi :

Julie Rondier jrondier@face-maineetloire.com

Cécilia Sourice | csourice@face-maineetloire.com

Soit au top ! / FACEMPLOI

Ce parcours d’accompagnement sur mesure fait parti de FACEMPLOI

L’objectif, pour chaque action, est de pulser le parcours d’emploi de bénéficiaires et de permettre l’insertion professionnel du public.

La démarche : l’ADN de FACE est la mise en lien entre un public et le monde de l’entreprise. Ce seront des professionnel.le.s d’entreprise qui animeront les ateliers thématiques.

Le public : ces ateliers sont ouverts à 15 bénéficiaires maximum en parcours d’emploi (habitants QPV, femmes, jeunes de l’ASE), en collaboration étroite avec des partenaires de l’insertion du territoire (ex : Resto Troc, Atlas, Centre de formation AFTRAL….)

A savoir : pour les participant.e.s ayant choisi la journée entière, un pique-nique est à prévoir pour le repas du midi (12h/14h)

Programme

Lundi 9 décembre
  • 9h00/12h00
  • Atelier “Posture professionnelle & Communication orale et non verbale”
  • 14h00/17h00
  • Mise en Situation
Mardi 10 décembre
  • 9h00/12h00
  • Atelier “Pitch ton parcours”
  • 14h00/17h00
  • Simulation entretien de recrutement

Inscription

Il est possible d’inscrire les bénéficiaires sur des ateliers à la carte ou sur la totalité de l’action, selon les besoins, attentes et temporalité de chacun. Inscription auprès des chargées de Mission Emploi :

Julie Rondier jrondier@face-maineetloire.com

Cécilia Sourice | csourice@face-maineetloire.com

Bouge ton Projet / FACEMPLOI

Ce parcours d’accompagnement sur mesure fait parti de FACEMPLOI

L’objectif, pour chaque action, est de pulser le parcours d’emploi de bénéficiaires et de permettre l’insertion professionnel du public.

La démarche : l’ADN de FACE est la mise en lien entre un public et le monde de l’entreprise. Ce seront des professionnel.le.s d’entreprise qui animeront les ateliers thématiques.

Le public : ces ateliers sont ouverts à 15 bénéficiaires maximum en parcours d’emploi (habitants QPV, femmes, jeunes de l’ASE), en collaboration étroite avec des partenaires de l’insertion du territoire (ex : Resto Troc, Atlas, Centre de formation AFTRAL….)

A savoir : pour les participant.e.s ayant choisi la journée entière, un pique-nique est à prévoir pour le repas du midi (12h/14h)

Programme

Mardi 24 septembre
  • 9h00/12h00
  • Atelier “Cohésion de groupe”
  • Atelier ” C’est quoi ton projet ?”
  • 14h00/17h00
  • Atelier “CV”
Mercredi 25 septembre
  • 9h00/12h00
  • Atelier “Identifier ses compétences et savoirs être”
  • 14h00/17h00
  • Atelier “C’est quoi un entretien de recrutement?”
  • Simulation entretien de recrutement
Jeudi 26 septembre

Inscription

Il est possible d’inscrire les bénéficiaires sur des ateliers à la carte ou sur la totalité de l’action, selon les besoins, attentes et temporalité de chacun. Inscription auprès des chargées de Mission Emploi :

Julie Rondier | jrondier@face-maineetloire.com

Cécilia Sourice | csourice@face-maineetloire.com

Patron(s) dans ma ville

Animé par le club FACE Maine-et-Loire, le collectif des Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire propose de passer à l’action et de participer au prochain événement local :

🤝 “Patron(s) dans ma ville “

📍 à Angers à la Maison de Quartier Marcelle Menet, Mail Clément Pasquereau 49100

🔜 Jeudi 4 juillet 2024

⏰ 8h30 à 12h30

📌 L’évènement sera l’occasion pour les dirigeant.e.s présent.e.s de partager leurs expériences et leurs visions de leur métier puis d’échanger avec les jeunes de la ville en leur permettant de s’exprimer sur ce qu’est, selon eux, l’entreprise en 2024.

🎯 L’objectif de cette action est d’offrir à des jeunes des quartiers prioritaires de la ville des rencontres et des échanges privilégiés avec des représentant.e.s d’entreprise. Si vous le souhaitez vous pourrez également proposer des immersions au sein de votre entreprise. La matinée débutera autour d’un petit-déjeuner et sera clôturée autour d’un buffet déjeunatoire.

💡 A l’issue de la rencontre, les entreprises pourront proposer des immersions au sein de leur structure et équipes en lien avec la plateforme « Immersion Facilité ». L’action est organisée en partenariat avec les équipes de la Mission Locale Angevine, la Maison de Quartier Marcelle Menet et France Travail.

En participant à cette action vous développez vos engagement sur les thématique suivante ⤵️

Pour vous inscrire sur cette action merci de bien vouloir compléter le formulaire en ⏩ cliquant ici 

🆙 N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires sur cet événement.

2ème édition – Train de l’Emploi et de la Mobilité

🆙  SAVE THE DATE : Embarquez vers l’emploi pour la deuxième édition du Train de l’Emploi et de la Mobilité !

⏰ Jeudi 11 avril 2024
📍 Départ : Pôle Régional de Formation (PLUS), 80 Rue des Îles, 49400 Saumur + Gare de Saumur
🏁 Arrivée : Gare d’Angers Saint Laud + Université Catholique de l’Ouest
🕑 De 8h30 à 14h00

💡Programme du voyage :
Étape 1️⃣ : Lancement de la journée autour d’un café et d’une activité ludique,
Étape 2️⃣ : Rencontres avec les entreprises à bord du train,
Étape 3️⃣ : Découverte de solutions mobilité et échanges avec les entreprises.

📌 Objectifs :
🎯 Promouvoir la mobilité et accompagner les personnes à la recherche d’un emploi dans leurs déplacements
🎯 Favoriser le contact avec le monde de l’entreprise et la connaissance des opportunités du territoires

 

🗨️ Échangez avec : INHNICNPH PIVERDIEREFFB Maine et LoireVEGEPOLYS VALLEYRestaurants La BoucherieSDEL ENERGIS ANGERS SDEL ENERGIS SAUMURELIORESO- ANEFA 49RESO Val de LoireAUDOUARD VoyagesSOFTEC Formation ProfessionnelleSAURAGRIVAL GECycl’O de LoireVilmorin-MikadoSOMELACOuihelpTransdev Pays de la LoireAFPAGroupe actual ERGOS Groupe ACTUAL, FORVAL GE, VP Conseil & Patrimoine, Mobil’Ethique, Le Mercato de l’Emploi, AFTRAL, Société TRAHAY & France Travail
🤝 Venez rencontrer : Ogalo, Aléop, SOMELACKR MOBILITYAFODIL, Transdev Pays de la Loire, SNCF Voyageurs, Décathlon & Transport Voisins

Vous êtes une entreprise intéressée par notre événement et souhaitez être présente ?
📝 N’hésitez pas à contacter Julie Rondier : jr.faceangersloire@gmail.com

 

Merci à nos partenaires TER Pays de la Loire (SNCF Voyageurs), la Région des Pays de la Loire, le CLEFOP Sud et le Pacte de Solidarité qui accompagnent FACE Maine-et-Loire pour le soutien à l’organisation de cet événement 👏

🔎 Et pour voir comment était le voyage Cholet/Angers en 2023 ?
Cliquez ici ▶️ https://urlz.fr/pdZ2

 

🚝 Vous souhaitez découvrir cet évènement ou renouveler l’expérience ?
N’hésitez pas à vous inscrire par ici ⤵️
Ce formulaire est fait pour vous

Rendez-vous “CHO’ pour l’emploi”

Le club FACE Maine-et-Loire organise son premier évènement emploi 2024 à Cholet ! Ce petit déjeuner à pour volonté de crée du lien entre référent emploi du territoire ainsi qu’avec les entreprises locales.

Objectif : mieux comprendre la réalité de chacun pour mieux collaborer entre acteurs de l’emploi au profit des personnes en recherche d’emploi.

📆  Vendredi 16 février

🕑 de 8h30 à 10h30

💡 K’léidoscope – 13 avenue du Président Kennedy – 49300 Cholet

Au programme :

▶️ les entreprises évoquent leurs problématiques et succès sur le recrutement ainsi que leur fonctionnement,
▶️ les référent.e.s emploi vont aborder l’accompagnement de leur public, son fonctionnement ainsi que les facteurs de réussite.

Merci à nos partenaires pour le soutien à l’organisation de l’événement : la Préfecture de Maine-et-Loire, le PAQTE ainsi que la Mission Locale Choletaise !

Renseignements

📝  Vous souhaitez des informations supplémentaires sur l’événement ?
N’hésitez pas à contacter Julie : jr.faceangersloire@gmail.com

Prépa-Apprentissage : Des professionnel·le·s au cœur de l’accompagnement

Depuis 2019, FACE Angers Loire intervient dans le cadre de la Prépa apprentissage de la CCI de Maine et Loire. Notre rôle ? Favoriser la rencontre entre les jeunes et le monde professionnel. Pour cela, nous menons plusieurs ateliers en lien avec les techniques de recherche d’apprentissage. Leurs thématiques : le CV et la lettre de motivation, les entretiens de recrutement, l’ouverture à la vie locale et à ses réseaux … Aujourd’hui, nous vous racontons l’histoire de Mustafa et de son stage, trouvé en un coup de fil par un·e professionnel·le pendant une simulation d’entretien de recrutement.

La simulation d'entretien de recrutement

Quelle posture adopter lors d’un entretien de recrutement ? Comment me présenter et mettre en lumière mes talents et ma motivation ? A travers des simulations, les jeunes qui participent à la prépa-apprentissage se préparent à cet exercice avec des professionnel·le·s en activité. Après un temps de mise en situation, ils·elles débriefent avec bienveillance pour valoriser les points forts et souligner les axes d’amélioration. Un bon moyen d’aborder plus sereinement son entretien le jour J !

C’est pendant cet exercice que Mustafa a rencontré Sylvie Picouleau d’Artus Interim en juin dernier. Alors qu’il lui présentait son projet professionnel et faisait part de sa recherche de stage, la professionnelle n’a pas hésité à décrocher son téléphone pour mobiliser l’un de ses contacts. Tout est ensuite allé très vite puisque l’entreprise a accepté d’accueillir Mustafa le temps d’un stage pour … la semaine suivante !

Retour sur le stage de Mustafa

Mustafa souhaite devenir peintre en bâtiment. Il est donc à la recherche d’une entreprise pour développer ses compétences en apprentissage pour la rentrée. En attendant, il a pu réaliser un stage chez Color Habitat. Une expérience qui lui a permis de confirmer son projet professionnel.

Ses missions

Pendant son immersion sur le chantier d’une maison neuve, Mustafa a pu en apprendre davantage sur le métier, les techniques et les bonnes postures à adopter. Grâce à un programme sur mesure, il a pu s’initier aux bons gestes et mettre en pratique les conseils de l’équipe. Son terrain de jeu : le garage ! Ponçage, préparation des murs, application de la couche de fixation sur les murs et le plafond, peinture … Mustafa a pu assister et participer aux différentes étapes du chantier. Il a su se montrer à l’écoute des explications pour se mettre rapidement en action et des remarques de l’équipe pour comprendre et corriger ses erreurs. La seule frustration pour tous : que le stage soit trop court pour lui permettre de voir le résultat final !

L'expérience de Color Habitat

Basée à Trélazé, l’entreprise souhaitait accueillir des stagiaires depuis longtemps. Un mois de chantier dans la ville d’Angers et un coup de fil d’une cliente (Sylvie !) leur ont permis d’accueillir Mustafa début juillet pour un stage de quelques jours. 

“C’était une bonne expérience pour l’entreprise. C’est un métier qui peut être compliqué et physique et qui est en pénurie de main d’oeuvre ! Nous voulons donner envie aux jeunes. Nous avions donc établi un programme pour Mustafa et avons pensé au garage pour qu’il puisse faire un peu de tout […] On est contents de lui. Il y allait après les explications et était à l’écoute des remarques et des conseils (pour ne pas se faire mal au dos par exemple). Cette expérience a confirmé l’envie d’accueillir d’autres stagiaires.” 

Roland Bly, Associé gérant chez Color Habitat

Le mot de la fin

Lorsque nous avons échangé avec Color Habitat, nous leur avons demandé s’ils avaient un mot à adresser à l’entreprise qui accueillerait Mustafa comme apprenti. Ce message est donc destiné à sa future entreprise d’accueil !

“Il lui faut une entreprise qui a réellement envie de former, de transmettre. Il a envie d’apprendre, il faut juste être prêt à lui expliquer. Les jeunes sont à l’écoute si on prend le temps de communiquer avec eux. Il faut leur faire confiance. ” 

Si vous recherchez un apprenti pour la rentrée et que vous vous reconnaissez dans ses mots n’hésitez pas à nous contacter pour être mis en relation avec Mustafa !

Linda et Fatima, plus qu’un parrainage

Linda et Fatima se sont rencontrées dans le cadre de la Job Academy dédiée aux primo-arrivant.e.s organisée par FACE Angers Loire. Depuis une première rencontre en mars, la marraine et sa filleule échangent régulièrement. Une opportunité pour Fatima de bénéficier des conseils d’une professionnelle pour s’insérer dans l’emploi en France. Nous les avons rencontrées pour recueillir leurs impressions sur cette expérience du parrainage.

Un hasard qui fait bien les choses

 

Linda est adjointe de direction au sein de la société Axione à Angers. L’entreprise s’occupe de déployer, sur le territoire, des réseaux haut débit pour les collectivités. C’est le bouche à oreille qui l’a conduite à marrainer Fatima puisqu’elle a reçu l’information de la part d’une ancienne collègue, elle même marraine dans le cadre de cette Job Academy !

Linda : Fatima et moi avons été appairées au hasard par le Club FACE. On s’est rencontrées au mois de mars.

 

Des échanges (très) réguliers

 

Linda et Fatima ont su s’adapter aux mesures sanitaires et ont mis en place des rendez-vous à distance. D’abord, au téléphone puis en visio-conférence, ces échanges peuvent désormais se dérouler en face à face.

Linda : On a travaillé ensemble les outils de recherche d’emploi. On a fait des temps d’échanges plus conviviaux. On se balade au parc, ça va au delà de l’aspect purement professionnel mais ça permet de parler français !

Fatima : Quand les personnes ne pratiquent pas toujours le français, elles oublient. Il faut toujours le contact avec le français.

Linda : Je n’ai pas pu encore accueillir Fatima sur mon lieu de travail. On le fera. Au départ, je pensais qu’on allait se rencontrer là bas !

Avancer ensemble

 

Au fil de leurs échanges et de leurs rencontres, la marraine et la filleule se fixent de nouveaux objectifs. Le prochain : travailler sur l’écrit !

Bettie ( FACE Angers Loire) : Quels sont vos prochains objectifs ?

Fatima : De la lecture, de l’écriture. J’ai commencé à écrire à propos de moi : où je suis née, ce que j’ai étudié. Quand j’aurai fini, je l’enverrai à ma marraine.

Linda : Le but est qu’on corrige ensemble. L’entretien qu’on a préparé, c’est pareil : on faisait l’entretien, on enregistrait et après on débriefait ensemble de ce qu’il s’était passé.
On part des besoins, de ce qui me semble être à travailler et on se met d’accord. J’en parle aussi autour de moi. J’ai une petite fille de 6 ans qui a fait son CP donc ça donne des idées pour accompagner quelqu’un qui apprend à écrire. Ça me montre à quel point c’est difficile de construire correctement le français et de l’écrire.

 

Un engagement qui a du sens

 

Que vais-je lui apporter ? De nombreux professionnel.le.s se demandent à quoi ressemblera leur rôle lors de parrain ou marraine. Comment les échanges vont-ils s’organiser ? Quels outils vais-je pouvoir mettre en place ? Quels leviers vais-je pouvoir activer ? Le parrainage se construit à deux, dans un cadre large mais toutefois encadré par les chargés de missions de FACE Angers Loire. Un peu de temps et quelques échanges apportent finalement beaucoup aux bénéficiaires … mais aussi aux professionnel.le.s !

Fatima : J’ai appris la confiance en moi même parce que moi je suis timide, fermée, je ne parle pas beaucoup avec les gens que je ne connais pas. C’était dur au début mais avec elle, je passe étape par étape, elle m’a donné beaucoup de courage.

Linda : Moi, ça m’étonne beaucoup de voir ce que ça peut apporter à Fatima. C’est formidable de savoir que si peu pour moi, parce qu’en fait c’est juste un peu de temps que je prends, peut t’apporter autant.

Fatima : C’est beaucoup de temps pour moi. Merci beaucoup.

Linda : Dans ma vie, c’est pas énorme et que ça puisse t’apporter autant, ça me fait vraiment très très plaisir. Ça fait un miroir, il y a des choses qui nous paraissent naturelles parce qu’elles sont complètement intégrées et avec une personne qui vient de l’extérieur, ne sont plus si naturelles que ça, donc on se repose des questions et on reprend des choses un peu plus en amont. Pourquoi il faut faire quelque chose comme ça, pourquoi dans notre culture on va plutôt fonctionner de cette façon là et pas d’une autre.
La différence de culture, la différence de religion, dont on parle régulièrement, la vie de famille … Il y a beaucoup de sujets sur lesquels je suis très curieuse de savoir comment vit Fatima, quelle est son opinion sur tel ou tel sujet. Et c’est une réelle ouverture.

Photo d’illustration. L’arboretum et les participant.e.s au Rallye de l’intégration citoyenne en novembre 2019

Des moments conviviaux

 

Il existe mille et une manière d’améliorer sa maîtrise de la langue française. Entre une lettre de motivation et une simulation d’entretien de recrutement, Linda et Fatima partagent donc des promenades au parc, échangent sur les spécialités culinaires de leur pays et prévoient de faire du yoga !

Linda : Je trouve que c’est intéressant que Fatima rencontre d’autres personnes et comme c’est compliqué en ce moment dans le cadre professionnel, le cadre extra-professionnel peut être une idée ! Ça nous intéresse aussi de rencontrer des personnes qui sont d’autres cultures. On attend impatiemment de goûter la cuisine de Fatima. On a eu un aperçu au mois de mars mais pas depuis !

Fatima : Je suis une super pâtissière !

Linda : La cuisine crée de la relation hyper facilement.

Et lorsque l’on demande à Fatima quelle spécialité française elle aime particulièrement …

Fatima : Le croissant, avec le beurre, ça j’adore ! C’est dommage, il n’y a pas de croissant avec du fromage. Dans mon pays, il y en a beaucoup. J’en fais tout le temps à la maison : avec du fromage, avec de la viande !

 

Le mot de la fin

 

Fatima : Je dirais aux personnes qui n’ont jamais rencontré de parrain ou de marraine qu’avant de travailler, il faut rencontrer quelqu’un qui est professionnel dans le même secteur pour avancer étape par étape.

Linda : Il faut se renseigner auprès du Club FACE Angers Loire qui répond à toutes les questions qu’on peut se poser sur ce qu’on peut apporter et ce que ça implique. Je pense que ça lève tous les doutes.

Nous souhaitons une belle continuation à Fatima et beaucoup de réussite dans les démarches qu’elle entreprend.

1000 façons de s’engager à nos côtés

 

Vous aussi, engagez-vous avec FACE Angers Loire ! Il existe 1000 façons d’agir à nos côtes.

Notre équipe est à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous guider vers la forme d’engagement qui vous conviendra le mieux.

Toute personne qui souhaite s’investir peut-être parrain ou marraine.

Les actus et nouveautés de la rentrée

Le mois de septembre arrive et avec lui la rentrée et son lot de nouveautés ! Chez FACE Angers Loire aussi, la fin de l’année s’annonce riche. Retrouvez dans cet article nos actions à venir.

Pour les Entreprises

Des sensibilisations et des formations

Afin d’accompagner les organisations dans le développement de leur Responsabilité Sociétale, FACE Angers Loire propose des modules de sensibilisation et de formation. 

  • Prévenir et agir, en entreprise, contre les violences faites aux femmes
  • Accompagner l’entreprise dans la mise en place d’un accord sur l’égalité professionnelle
  • Recruter et intégrer le public migrant
  • Reconnaître et accompagner les salarié.e.s aidants

D’autres sensibilisations pourront être réalisées en lien avec vos enjeux et problématiques. N’hésitez pas à nous contacter.

Des rendez-vous RSE

En ligne ou en présentiel, les rendez-vous RSE sont l’opportunité de rencontrer d’autres entreprises, d’échanger sur des enjeux communs et de partager des bonnes pratiques.

Notre prochain rendez-vous :

  • Webinaire : “Boostez vos achats responsables ! Focus sur le local”, le 12 octobre à 11h. Infos et inscriptions sur ce lien.

Pour l’Emploi

Des actions renouvelées

Afin de favoriser l’insertion des publics les plus fragiles dans l’emploi, FACE Angers Loire renouvelle des actions qui ont fait leurs preuves.

A venir :

  • Accompagnement à l’emploi des Seniors, à partir du 26 octobre. Des ateliers collectifs et individuels suivis d’une période d’immersion en entreprise. Pour les 45 ans et +.

Toutes nos actions pour l’Emploi sont à retrouver dans notre catalogue dédié.

Une nouvelle action

Bienvenue à Well’Come Angers : un accompagnement sur mesure vers l’emploi pour les primo-arrivant.e.s !

  • Un suivi renforcé et sur le long terme
  • Des ateliers définis en fonction des besoins de chacun.e
  • Des rencontres avec des professionnel.le.s en activité
  • La possibilité de bénéficier d’un parrainage

Pour l’Orientation et la Formation

Un événement en ligne

Rendez-vous sur notre site internet du 21 septembre au 29 novembre pour participer au Défi de la Mixité. Plusieurs activités seront proposées chaque semaine pour découvrir les métiers et sensibiliser les jeunes et leur famille à l’égalité entre les femmes et les hommes.

On nous souffle dans l’oreillette qu’il y aura une montagne cadeaux à gagner !

Une nouvelle édition pour Wi-Filles

Wi-Filles revient à l’automne ! Une opportunité pour les collégiennes de 12 à 14 ans de plonger dans l’univers du numérique et de découvrir tous ses secrets.

  • Wi-Filles Autumn Camp. Du 19 au 23 octobre 2020, des ateliers de 9h à 16h30 à Angers.
  • Promotion Wi-Filles. A partir du 18 novembre, le mercredi après-midi de 13h à 15h (sauf sorties).

Les inscriptions sont ouvertes ! Contactez Bettie.

Vie du Club

L’équipe s’agrandit

FACE Angers Loire accueillera bientôt un.e apprenti.e chargé.e de sponsoring et de partenariat entreprise !

Devenez bénévole chez FACE Angers Loire

La rentrée est un moment propice pour débuter une nouvelle activité ! Et si vous pensiez au bénévolat ? 

Il existe 1001 façons de s’engager auprès de FACE Angers Loire. Trouvez la vôtre.