inclusion – FACE Maine et Loire

Mission Inclusion : Un petit pas pour l’entreprise, un grand pas pour l’engagement !

Mission Inclusion : le rendez-vous des entreprises engagées pour l’Inclusion

📅 Jeudi 05 décembre 2024
⌚ De 8h30 à 12h00 suivi d’un cocktail déjeunatoire
📍 Préfecture de Maine-et-Loire, 11 Place Michel Debré, 49100 Angers

📌 Ce rendez-vous réunira les entreprises du territoire local ainsi que les partenaires institutionnels et économiques qui œuvrent pour l’inclusion et l’emploi.

🔎 Ce rendez-vous est co-organisé par Le collectif Les Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire, la Préfecture de Maine-et-Loire, le dispositif du PAQTE, France Travail ainsi que le club FACE Maine-et-Loire.

💡 Programme de l’événement

• Rencontres et échanges autour de thématiques du collectif pour mettre en avant des solutions concrètes pour donner vie aux engagements des entreprises et créer des synergies.
• Présentation des différentes actions et événements de l’année 2024 du collectif Les Entreprises S’Engagent en Maine-et-Loire et perspectives de l’année 2025.
• Témoignages d’entreprises engagées.
• Tout au long de l’événement, un petit déjeuner ainsi qu’un cocktail déjeunatoire vous serons proposés.

⏰ Les ateliers des tables-rondes

Ces ateliers sont destinés aux entreprises participantes. Au moment de vous inscrire, merci d’indiquer vos préférences en choisissant trois ateliers parmi les six. Nous vous confirmerons vos inscriptions aux différents ateliers en amont de l’événement.
Ci-dessous retrouvez les différentes thématiques proposées :

✅ Mon entreprise s’engage pour l’insertion professionnelle des jeunes et les jeunes des lycées professionnels,
✅ Mon entreprise s’engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,
✅ Mon entreprise s’engage pour la sobriété énergétique et la biodiversité,
✅ Mon entreprise s’engage pour l’insertion professionnelle des personnes réfugiées,
✅ Mon entreprise s’engage pour les achats inclusifs,
✅ Mon entreprise s’engage pour l’inclusion (mixité, travailleurs pauvres, seniors, etc.).

Votre inscription
Pour participer à l’événement 2024 du collectif, cliquez sur ce lien Hello Asso !

Vous souhaitez en savoir plus sur le collectif “Les Entreprises S’Engagent” ?
➡️ Rendez-vous sur la page de votre collectif local !
➡️ Vous voulez faire parti du collectif et y inscrire votre structure?
👉 Vous souhaitez nous contacter ? Club.49@lesentreprises-sengagent.org

⚠️ N ‘hésitez pas à vous inscrire !

DuoDay 2024

DuoDay est une initiative qui vise à promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail en organisant des duos entre des professionnel.le.s et des candidat.e.s en situation de handicap le temps d’une journée de stage découverte non rémunérée.

À propos de cet évènement

🔜 Jeudi 21 novembre
💡 Toute la journée
📌 Sur l’ensemble du territoire national
💼 Pour qui ? Employeurs, personnes en situation de handicap et structures accompagnantes

Plus d’informations

🎯 Objectifs : favoriser la collaboration et à la diversité dans le monde professionnel
🔎 L’opération est pilotée par l’ALGEEI en collaboration avec le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités.
🚨 Les inscriptions seront ouvertes à partir du mois de juin sur le site officiel : www.duoday.fr
Vous souhaitez communiquer sur cette journée ? 🆓 Téléchargez le kit de communication gratuitement par ici !

Lien avec les Entreprises s’Engagent

👓 Le collectif des Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire invite ses membres à ouvrir leurs portes afin de promouvoir l’inclusion professionnelle en accueillant des candidat.e.s en situation de handicap !
Pour rappel : le DuoDay est l’un des engagements que les entreprises peuvent choisir lors de leur inscription dans le collectif
🆙 Si vous souhaitez des informations complémentaires : Club.49@lesentreprises-sengagent.org

Atelier de sensibilisation sur les “Soft Skills”

Le collectif des Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire est heureux de vous convier à un atelier de sensibilisation sur les Soft-Skills :

📆 Mardi 30 janvier

🕑 de 9h30 à 12h30

💡 en Visioconférence

L’atelier “Identifier et évaluer les soft-skills lors du recrutement” organisé par Activ’Action mettra en avant l’importance des compétences comportementales dans le recrutement et le management inclusif. L’objectif d’Activ’Action est d’inciter les entreprises à adapter leurs méthodes de recrutement pour favoriser l’inclusion et la diversité.

🎯 Programme de l’atelier

▶️ présentation de la mission d’Activ’Action,
▶️ activité brise-glace pour encourager l’interaction entre les participants,
▶️ identification et évaluation des soft skills dans le recrutement,
▶️ identification du comportement du candidat via le principe du rapport empathique,
▶️ identification des questions à poser afin d’évaluer les compétences soft skills lors de l’entretien,
▶️ temps d’échange entre participants pour développer certains sujets au besoin.

💭 En conclusion, l’événement encourage la réflexion sur l’impact des soft skills sur les candidats et la sélection de processus de recrutement alignés avec les valeurs de l’entreprise. L’atelier contribuera ainsi à sensibiliser les participants à l’importance des compétences comportementales dans un contexte professionnel en mutation constante.

Suite à la visioconférence les participants recevront un compte rendu des échanges et pourront remplir un formulaire de satisfaction.

Inscriptions

📝 Pour participer, il vous suffit de vous inscrire sur le lien Eventbrite
Attention : fin des inscriptions le vendredi 26 janvier !
👉 A savoir : Vous recevrez le lien de la visioconférence la veille de l’atelier.

Rendez-vous des entreprises engagées pour l’Inclusion

Vendredi 16 juin 2023, la Préfecture de Maine-et-Loire ouvrait exceptionnellement les portes de la Salle des Fêtes à l’un des premiers événements du collectif local Les Entreprises S’Engagent pour une édition spéciale “Inclusion”. Tables rondes, présentations de dispositifs, démonstration d’une plateforme numérique et discussions autour d’un cocktail : voici un retour sur ce rendez-vous de partage de bonnes pratiques qui aura réussi à rassembler une centaine de participant·e·s !

Première Partie : Interventions des partenaires institutionnels

Chaque participant·e était invité·e à se présenter assez tôt devant la Préfecture pour l’évènement qui a duré toute la matinée ! Un accueil café était proposé aux participant·e·s avant le lancement du rendez-vous.

La première partie du rendez-vous entreprise comportait plusieurs interventions :

Discours de Monsieur le Préfet : Pierre ORY,
Discours de la Présidente du club FACE Maine-et-Loire : Hélèna BINET

Cette matinale a été l’occasion de présenter les différents dispositifs existants qui favorisent l’inclusion :

Yamina LAKROUF, Chargée de mission politique de la ville, a présenté le Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises (PAQTE) ainsi que les contours et actions concrètes réalisées sur le territoire local (dont les stages collectifs de 3ème, retrouvez l’article par ici !).

Sébastien LANDEAU, Directeur de l’Insertion du Département de Maine-et-Loire & Nicolas GADBIN, Chef de projet SPIE pour le Département de Maine-et-Loire, ont présenté le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE).

Enfin, Lolita DIAS, Directrice du Développement, a présenté le Groupement d’Intérêt Public (GIP) des Entreprises S’Engagent avec des exemples concrets d’actions ainsi qu’une feuille de route et les objectifs de 2024.

Définition : Inclusion Consiste à garantir l’accès à tous les services et à tous les postes à tous les collaborateurs d’une entreprise, sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle ou d’état de santé. Tous les profils doivent pouvoir s’intégrer dans l’entreprise. (Source : Ipag.edu)

Définition : Entreprises inclusive Entreprise qui allie performance économique, sociale et environnementale. Elle capitalise sur sa richesse humaine pour être performante et rentable. (Source : saprena.com)

Deuxième Partie : Tables rondes & restitutions

L’action clé de ce rendez-vous de partage de bonnes pratiques a été introduite et expliquée par Christelle LASSEUX (Responsable d’Agence Randstad BTP à Angers). Les participant·e·s étaient invité·e·s a se regrouper autour de différentes tables rondes suivant le numéro inscrit sur leur badge.

Pendant une heure, les ateliers sur 3 sujets liés à l’emploi ont été mis en place :

L’emploi des Jeunes, animé par Nicolas GADBIN (Département du Maine-et-Loire) & Alain SCHOETTEL (Mission Locale Angevine).
L’emploi des Seniors, animé par Fabienne PICARDAT (Pôle Emploi) & Nicolas GAVORY (ANACT).
L’emploi des personnes en situation de Handicap, animé par Anne-Laure HAREL & Tiphaine LETAILLEUR (Cap Emploi 49).

Au terme de 30 minutes de discussion, les représentant·e·s d’entreprises se déplaçaient vers une autre table ronde. Les échanges étaient retranscrits par un·e animateur·trice de chaque atelier qui restituait les idées en plénière.

Troisième Partie : Actualité des dispositifs d'aide à l'embauche

Après une courte pause, les participant·e·s ont été invité·e·s à regagner leur place afin d’écouter les témoignages de deux jeunes, Pablo et Matthis, qui ont participé à l’action Prépa Apprentissage. Vanessa BERTHELOT (Responsable d’Agence chez Intéraction Intérim Segré) a témoigné afin de présenter un retour d’expérience du côté des professionnel·le·s qui accompagnaient les jeunes sur cette action, .

Ce fut également un temps pour mettre en lumière les différentes aides à l’embauche proposées par Pôle Emploi et présentées par Fabienne PICARDAT, Directrice Territoriale Pôle Emploi Maine-et-Loire. Parmi les autres solutions et dispositifs comme le Contrat Emploi Anjou ainsi que la plateforme Immersion Facilité qui a eu droit à une démonstration en direct par Lydie JRAD (Responsable d’équipe en charge des conseillers Contrat Engagement Jeune chez Pôle Emploi) & Marie RODRIGUEZ (Responsable de l’unité emploi formation Service développement insertion emploi au Département Maine-et-Loire).

Objectif de ces dispositifs ? Faciliter l’inclusion en entreprise !

Pour en savoir + Parmi les outils qui existent, connaissez-vous L'immersion facilitée ? Dans le cadre des missions du SPIE, Loriane LANNUZEL (Cheffe de projet numérique au Département du Maine-et-Loire) propose des temps d'information pour les entreprises qui souhaitent approfondir l'outil Immersion Facilitée . Pour toute information, n'hésitez pas à vous rapprocher de l'équipe projet SPIE en envoyant un email à spie49@maine-et-loire.fr !

Focus collectif Les Entreprises S'Engagent en Maine-et-Loire

L’ultime temps du rendez-vous des entreprises était dédié au collectif des Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire dont le club FACE est l’animateur et l’entreprise Randstad le leader (retrouvez notre article par ici !).

L’évènement avait un deuxième objectif, présenter le collectif aux structures qui n’étaient pas encore engagées, fédérer celles qui en faisaient déjà parti, rappeler les échéances du calendrier avec les futurs rendez-vous de l’année 2024 (visites d’entreprises, organisation de forum, mise en avant des actions/engagements des entreprises ou encore planifier le deuxième rendez-vous de partage de bonnes pratiques).
L’autre nécessité du regroupement des acteurs engagés : voter l’action commune qui aura lieu au deuxième semestre (réservez déjà votre semaine du 18 septembre !).

Parmi les actions proposées :

Pièce de théâtre : “Un employé nommé désir”, de la compagnie Reflet. Véritable théâtre forum qui sensibilise le public à l’employeurabilité (effort de l’employeur pour s’adapter) + suivi d’un Job Dating.
Immersion d’un jour : chaque entreprise du collectif accueilli le même jour un ou plusieurs bénéficiaires pour faire découvrir son activité ainsi que ses métiers.
Temps sportif : organisation d’une activité sportive en groupe avec le public et des entreprises mélangés en équipe + suivi d’un entraînement aux entretiens de recrutement par binôme en marchant
Clean Walk Solidaire : pendant 2H, et par binôme regroupant les entreprises et le public, ramassage des déchets de son quartier le même jour sur l’ensemble du département + suivi d’entretiens conseils

Les résultats du vote ont été sans appel et avec une large majorité, c’est l’action numéro 2 : Immersion d’un jour qui l’emporte ! Rendez-vous donc en septembre afin de la mettre en place dans vos structures !

Restez connecté·e ! Le collectif communique régulièrement sur sa page Linkedin et ses newsletters mensuelles ! Vous pouvez y retrouver les informations du GIP national, des partenaires institutionnels et surtout du quotidien du collectif et de nos entreprises engagées !

Parcours Entreprises Collaboratives

Un dernier partage d’information avant le buffet a été consacré au programme Parcours Entreprises Collaboratives.

Co-organisé par l’Aract Pays de la Loire, le Medef Anjou, le Medef Pays de la Loire, Dirigeants Responsable Anjou Maine ainsi que le club FACE Maine-et-Loire, ce parcours est destiné aux entreprises qui souhaitent développer leur impact social et sociétal en impliquant leurs parties prenantes, rencontrer des entreprises inspirantes, pouvoir échanger et partager leurs préoccupations avec d’autres.

Pour qui ?
6 à 10 dirigeant ·e·s de TPE/PME du territoire Anjou Maine, accompagné·e·s d’ un·e salarié·s, et qui s’engagent à être présent·e·s à chaque étape.

Prochaine session ?
De Septembre 2023 à Avril 2024 + un suivi en Novembre 2024
Parcours payant (renseignements complémentaires à l’adresse de contact).

Déroulé du programme (pendant 6 mois)

Parcours collaboratif, en intelligence collective
Un RDV d’une 1/2 journée, tous les mois entre Septembre et Avril
Pour construire et faire vivre son plan d’action à chaque étape

Temps de partage & cocktail

Les convives ont pu poursuivre les échanges et les discussions autour d’un cocktail préparé par le traiteur T4 Coffee & Food accompagné de bulles provenant de chez Veuve Amiot.
Nous tenons à remercier l’ensemble des participant·e·s qui se sont inscrit·e·s à l’évènement. En tout, une centaine de structures, institutionnelles et entreprises privées avaient répondu présentes !

Nous remercions notre partenaire sans qui l’organisation du rendez-vous n’aurait pas été possible : la Préfecture de Maine-et-Loire ainsi qu’aux professionnel·le·s qui sont intervenus pour présenter leurs dispositifs et outils et animé les tables rondes.

Nous espérons que vous avez apprécié ce partage de bonnes pratiques et nous vous donnons déjà rendez-vous au deuxième semestre 2023 pour un nouvel évènement !