senior – FACE Maine et Loire

Action senior : Quand l’engagement rencontre le talent

Objectif : Favoriser la rencontre entre entreprises du bassin de Mauges Communauté et public en recherche d’emploi de + de 50 ans en organisant un speed meeting sous forme d’entretiens courts afin de mettre en place des immersions professionnelles de 1 à 3 jours au sein de ces entreprises.

📅 Jeudi 11 décembre 2025

⌚ A partir de 13h45

📍 France Travail Beaupréau, 67 Rue de la Lime, 49600 Beaupréau-en-Mauges

Déroulé

Partie 1 :

Sensibilisation des Entreprises présentes à 2 voix France Travail et Les Entreprises s’Engagent : Présentation du dispositif “Les entreprises s’engagent” avec témoignage d’une entreprise sur recrutement réussi et promotion de l’ODS de France Travail : immersion pro et POEI. Les conseillers accompagnements expliquent l’organisation de l’après-midi, revoient les derniers éléments de posture et de motivation avec les personnes à la recherche d’emploi.

Partie 2 :

Rencontre entre entreprises volontaires et personne à la recherche d’emploi de + 50 pour mises en place des immersions (5 à 10 minutes de speed meeting).

Inscriptions

Pour les entreprises, retrouvez le lien d’inscription par ici !

Partenaires

L’événement est co-organisé par France Travail, le collectif des Entreprises s’Engagent du Maine-et-Loire et le club FACE.

Rencontres Inversées – Emploi des Seniors

Cette matinée est une opportunité pour les entreprises locales de rencontrer des profils motivés et expérimentés. Contrairement aux job datings traditionnels, ce sont les employeurs qui seront au cœur de l’attention : ce ne sont pas les participants qui viennent à leur rencontre mais bien les employeurs qui vont à leur table pour se présenter.
Évènement ouvert à toutes les entreprises locales.

📅 Jeudi 27 novembre 2025

⌚ De 08h30 à 12h30

📍 FACE Maine-et-Loire (Site des Noyers), 34 rue des Noyers, 49000 Angers ; en salle Corbeille à Linge

Format de présentation : 15 minutes d’échange, à chacune des tables, pour faire découvrir l’entreprise, ses métiers et ses valeurs.

Objectifs : Pas d’obligation de recrutement immédiat mais à l’issue de la matinée chaque entreprise devra s’engager sur une action avec un demandeur d’emploi afin de l’accompagner dans son parcours professionnel, par exemple à travers : une immersion en entreprise, une visite d’entreprise, un entretien conseil ou un parrainage.

+ d’infos : Le programme détaillé de la matinée sera communiqué lors de l’afterwork visio du 24 novembre à 17h00 organisé par France Travail.

Pour les entreprises, retrouvez le lien d’inscription par ici !

L’événement est co-organisé par France Travail, le collectif des Entreprises s’Engagent du Maine-et-Loire et le club FACE.

Parcours Parrain’Âge

A propos de l’action :

Atouts : A destination de 5 demandeurs d’emploi de + de 50 ans en recherche d’emploi
Objectif de l’action : Favoriser l’insertion pro des seniors grâce à l’accompagnement individuel de professionnel.le.s d’entreprise.

Modalités :

2 à 6 séances entre le/la professionnel.le et la personne senior
45 min à 1h30 par séance (selon les disponibilités du binôme)
Sur 2 à 5 mois maximum
Une démarche personnalisée, ajustée aux besoins de la personne (recherche d’emploi, posture professionnelle, valorisation des compétences, réseau…)
Un premier rendez-vous tripartite sera organisé en présence : de la personne senior, d’une chargée de mission FACE, et du prescripteur (conseiller.e.s France Travail), afin de poser le cadre du parrainage et identifier le ou la professionnel.le d’entreprise le/la plus adapté.e.
Une charte de parrainage formalisera l’engagement dans un cadre souple et bienveillant.

Atouts : Cette démarche personnalisée permettra de booster la confiance, valoriser compétences et travailler la posture pro, aider à comprendre les codes de l’entreprise et structurer une recherche d’emploi efficace.

Pour en savoir plus :

N’hésitez pas à contacter l’équipe Emploi pour toute précision, organiser une réunion de présentation plus détaillée ou orienter les demandeurs d’emploi de + de 50 ans motivés par cette démarche d’accompagnement individualisé pouvant être un réel levier de remobilisation.