Temps de clôture des sensibilisations sur les VSST

 

📽️ Le contexte de l’événement

D’avril à novembre 2024, les entreprises du territoire étaient invitées à cinq matinées de sensibilisation et d’ateliers afin d’échanger autour du thème des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST).

Cet événement est l’occasion de faire le bilan des ateliers qui ont eu lieu sur le territoire local tout en valorisant votre engagement et votre implication sur cette thématique. Vous pourrez échanger et rencontrer des pairs ayant participé aux ateliers, évoquer les perspectives que peuvent créer cette sensibilisation aux VSST au sein de votre structure et parmi vos équipes.

L’événement se veut innovant, vous aurez donc l’occasion de participer activement à plusieurs ateliers dans lesquels votre créativité et votre réflexion seront mises à l’épreuve !
De belles surprises vous attendent, n’hésitez pas à vous inscrire car le nombre de places est limité !

🤝 Nos partenaires

Ces ateliers étaient soutenus par la Direction Départementale des Droits des Femmes et à l’Égalité et animés par le CIDFF49.
Le parcours de sensibilisation était porté par la Préfecture de Maine-et-Loire, le club FACE Maine-et-Loire ainsi que le collectif Les Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire.

 

Voici venir la conclusion de ce parcours !

A l’occasion de la journée internationale de lutte pour l’élimination des violences faites à l’égard des femmes, nous vous donnons rendez-vous ⤵️

📅 Lundi 25 novembre

📍 au Digital Village, 12 Bd Jean Moulin, 49100 Angers

⏰ de 18h00 à 20h30 (suivi d’un temps convivial)

➡️ Pour qui ?
L’ensemble des entreprises ayant participé aux ateliers et toutes les structures intéressées par le sujet des VSST.

➡️ Au programme ?
Un temps d’introduction en plénière vous sera proposé, suivi d’animations en ateliers pour réfléchir sur les problématiques et les bonnes pratiques et enfin un temps convivial pour pouvoir échanger autour d’un cocktail.

➡️ Quels objectifs ?
– Valoriser l’engagement des entreprises qui ont participé aux atelier.
– Mettre en avant les bonnes pratiques des entreprises ayant souhaité faire le retour d’expérience et partager une méthodologie.
– Réfléchir à la suite de l’action et ce que les entreprises souhaitent mettre en place.
– Passer d’ateliers de sensibilisation collectifs à un suivi individuel avec le CIDFF49.

 

📝 Participer à l’événement

Pour vous inscrire, c’est par ici !

Atelier de sensibilisation sur les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail

Un premier rendez-vous avait marqué le début des sensibilisations en novembre 2023 au Pod Coworking d’Angers avec l’ensemble des partenaires ainsi qu’en la présence du Préfet. Pour retrouver les photos et le récapitulatif, c’est par ici !

Nous vous invitons à participer à un atelier de sensibilisation sur les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST). 5 dates vous sont proposées sur le département (Cholet, Mauges-sur-Loire, Angers, Segré ou Saumur), à vous de choisir !
Projet soutenu par la Direction Régionale des Droits des Femmes et à l’Égalité (DRDFE), co-organisé par le CIDFF 49, la Préfecture de Maine-et-Loire et le club FACE Maine-et-Loire.

Informations principales

🆓 Événement gratuit
⌚ De 9h00 à 12h30
🎯 Public : La sensibilisation s’adresse aux entreprises, employeurs, RH, membres CSE, référents agissements sexistes et harcèlement sexuel, etc…
💡 Effectif maximum de 12 personnes.
📍 Le lieu vous sera précisé par mail suite à votre inscription.
📝 Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire sur une des dates proposées sur l’agenda !

Calendrier

📝 Vendredi 18 Octobre – Rendez-vous à Saumur
Lieu : Espace Jacques PERCEREAU, Salle Simone de Beauvoir, 925 Avenue François MITTERRAND, 49400 SAUMUR

📝 Jeudi 24 Octobre – Rendez-vous à Segré
Lieu : Groupe MILON / Salle de Associations, Rue Charles Guilleux, 49500 SEGRÉ EN ANJOU BLEU

Objectifs de l’atelier de sensibilisation

✅ CONNAÎTRE : s’approprier les notions de base, comprendre le phénomène des violences
sexistes et sexuelles au travail et en mesurer l’ampleur ;

✅ COMPRENDRE : savoir identifier et orienter les personnes victimes ;

✅ PRÉVENIR ET AGIR : faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel, le rôle de l’employeur et la posture du manager, quels leviers?

Déroulé

👉 CONNAÎTRE & COMPRENDRE

  • Le cadre légal des violences sexistes et sexuelles au travail : définitions, infractions et sanctions,
  • Les données chiffrées : ampleur du phénomène,
  • Les obligations règlementaires en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail,
  • Les impacts et conséquences de ces actes sur le travail, la santé des personnes concernées.

👉 PRÉVENIR & AGIR

  • Le rôle et l’articulation des différents acteurs au sein de l’entreprise,
  • Les ressources internes à l’entreprise : plan d’action et de prévention,
  • Des bonnes pratiques en entreprise, des leviers pour agir,
  • Pistes de réflexion sur la posture à adopter,
  • Les ressources externes.

Intervenantes

👩‍🎓 Atelier de sensibilisation animé par deux formatrices : Estelle MOINARD, Directrice et Muriel CAUSY, Directrice-Adjointe du CIDFF 49.

INSCRIPTIONS

Pour vous inscrire à l’une des dates d’atelier, rien de plus simple : cliquez par ici !

Contact : Équipe FACE Maine-et-Loire

Cécilia SOURICE
📞 06.41.31.60.67 | csourice@face-maineetloire.com
Léa PLANCHARD
📞 06.41.98.52.46 | lplanchard@face-maineetloire.com
Pauline CHERBONNIER
📞 07.88.09.37.95 | direction@face-maineetloire.com
Pauline LACROIX
📞 06.41.44.65.00 | communication@face-maineetloire.com

Atelier de sensibilisation sur les “Soft Skills”

Le collectif des Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire est heureux de vous convier à un atelier de sensibilisation sur les Soft-Skills :

📆  Mardi 30 janvier

🕑 de 9h30 à 12h30

💡 en Visioconférence

 

L’atelier “Identifier et évaluer les soft-skills lors du recrutement” organisé par Activ’Action mettra en avant l’importance des compétences comportementales dans le recrutement et le management inclusif. L’objectif d’Activ’Action est d’inciter les entreprises à adapter leurs méthodes de recrutement pour favoriser l’inclusion et la diversité.

🎯 Programme de l’atelier

▶️ présentation de la mission d’Activ’Action,
▶️ activité brise-glace pour encourager l’interaction entre les participants,
▶️ identification et évaluation des soft skills dans le recrutement,
▶️ identification du comportement du candidat via le principe du rapport empathique,
▶️ identification des questions à poser afin d’évaluer les compétences soft skills lors de l’entretien,
▶️ temps d’échange entre participants pour développer certains sujets au besoin.

💭 En conclusion, l’événement encourage la réflexion sur l’impact des soft skills sur les candidats et la sélection de processus de recrutement alignés avec les valeurs de l’entreprise. L’atelier contribuera ainsi à sensibiliser les participants à l’importance des compétences comportementales dans un contexte professionnel en mutation constante.

Suite à la visioconférence les participants recevront un compte rendu des échanges et pourront remplir un formulaire de satisfaction.

Inscriptions

📝  Pour participer, il vous suffit de vous inscrire sur le lien Eventbrite
Attention : fin des inscriptions le vendredi 26 janvier !
👉 A savoir : Vous recevrez le lien de la visioconférence la veille de l’atelier.