Entreprise

Des actions pour développer l’engagement sociétal des entreprises et les accompagner
dans la mise en oeuvre d’actions à impact sur le territoire

Accompagnement

Accompagnement à la mise en oeuvre de votre politique RSE

Pour développer votre impact social et sociétal sur le territoire.

En cohérence avec le plan d’action relié à une démarche de responsabilité sociétale, FACE Maine-et-Loire accompagne les entreprises pour atteindre leurs objectifs en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion.

Rendez-vous thématiques

Les pitchs qui nourrissent votre RSE

Des acteurs locaux pitchent leurs solutions pour aider les entreprises dans leur impact sociétal et environnemental local.

Les entreprises présentent peuvent ensuite faire le choix de poursuivre les discussions autour de boissons chaudes et de douceurs.

Consultez notre agenda pour connaître les dates des prochains Pitchs qui nourrissent votre RSE !

Sensibilisation

Sensibilisation sur les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail

FACE Maine-et-Loire organise des sensibilisations inter ou intra-entreprise.

Objectifs :

• CONNAÎTRE : s’approprier les notions de base, comprendre le phénomène des violences sexistes et sexuelles au travail et en mesurer l’ampleur ;
• COMPRENDRE : savoir identifier et orienter les personnes victimes ;
• PRÉVENIR ET AGIR : faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel, le rôle de l’employeur et la posture du manager, quels leviers ?

Public : Directeur·trice·s, responsables, managers de proximité, RH, CSE,
tout·e collaborateur·trice

Durée de la sensibilisation : 4h30

Calendrier : 1 rendez-vous sur chaque territoire pendant l’année avec en complément un rendez-vous de clôture pour recueillir le témoignage d’entreprises ayant participé à la sensibilisation.

Vos engagements sur le territoire

FACE Maine-et-Loire est partenaire d’initiatives gouvernementales en faveur de l’inclusion et de l’insertion professionnelle de tou·te·s à travers lesquelles vous pouvez valoriser vos engagements sur le territoire (dans le cadre d’actions menées avec FACE Maine-et-Loire, avec d’autres acteurs locaux ou en interne).

Les entreprises s'engagent

Depuis octobre 2022, FACE Maine-et-Loire anime le Club les entreprises s’engagent de Maine et Loire. Il rassemble les entreprises du département qui s’engagent en faveur de l’emploi, de l’inclusion et de l’environnement

Nos missions dans le cadre des Entreprises s’Engagent :

  • Vous aider à mieux comprendre cette initiative et la plateforme d’engagement
  • Vous accompagner dans le développement de votre engagement sociétal
  • Vous permettre de vous rassembler lors d’événements dédiés aux partages de bonnes pratiques et de solutions
  • Faire vivre le réseau des entreprises engagées en Maine et Loire

Qu’elle est cette plateforme ?

Elle vous permet de répertorier vos engagements pour l’inclusion, pour l’emploi et/ou pour l’environnement. Il peut s’agir d’actions menées avec tous les acteurs du territoire en lien avec la thématique. Par exemple : le recrutement de jeunes en alternance, la sensibilisation de vos équipes au handicap, le déploiement de dispositif pour encourager la mobilité durable…

Suivre les actualités du Club les Entreprises s’Engagent du Maine-et-Loire :

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Pour toute autre question : Club.49@lesentreprises-sengagent.org

Le Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises (PAQTE)

Le PAQTE est une initiative du Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. Ses objectifs : faciliter l’engagement des entreprises en faveur des habitant.e.s des quartiers prioritaires de la ville (QPV) ; proposer des actions en lien avec les entreprises et ses habitants en faveur de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’inclusion et de mettre en lien les entrepreneurs des QPV avec les entreprises.
Cette politique publique de la ville s’articule autour de 4 axes :                    

• Sensibiliser : Favoriser le dialogue entre mon entreprise et les jeunes qui habitent dans un quartier populaire

• Recruter : Améliorer en continu mes pratiques RH afin d’éviter les biais discriminants à l’embauche et tout au long de la carrière

• Former : Promouvoir l’insertion professionnelle par l’alternance des jeunes qui habitent dans un quartier populaire

• Acheter : Booster ma politique d’achats responsables notamment auprès des entreprises implantées dans les quartiers populaires

Pour en savoir plus sur cette initiative et pour valoriser vos engagements en faveur des quartiers prioritaires contactez-nous et visitez le site internet du PAQTE.

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