L’équipe Projet est composée en partie d’agents du Département, attachés à la Direction de l’Insertion (DI) et à la Direction de l’Action Sociale et Territoriale (DAST). Ces deux directions étant représentatives des deux dimensions de l’insertion sociale et professionnelle.

En complément, pour la dimension « emploi » et la dimension « partenariat entreprises », s’ajoutent deux membres : Pôle Emploi et FACE Maine-et-Loire. La démarche SPIE y est portée par plusieurs professionnels, à différents niveaux.

Ces appuis nous permettent ainsi de faire le lien avec toutes les dimensions que l’on considère être nécessaires à l’accompagnement socio-professionnel.

Mais pour maîtriser les compétences propres à ces dimensions (logement, mobilité, santé…), nous avons proposé à des professionnels de nous rejoindre puisque nous ne prétendons pas experts à la place des experts ! Nous avons donc constitué une équipe Ressources SPIE et pouvons également compter sur son action !

Aujourd’hui, 56 professionnel.le.s de l’accompagnement sont rattaché.e.s à la démarche SPIE, et compose « l’équipe Ressources ». Cela veut dire que si un.e professionnel.le nous sollicite sur une thématique ou un parcours en difficulté, on est capable d’aller solliciter des professionnel.le.s qui sont compétents dans ce champs d’expertise pour solutionner ou trouver des leviers possibles.

Nouveau nom !

C’était la grande nouvelle : le changement de nom de notre structure associative. Appelez-nous désormais FACE Maine-et-Loire !

Depuis quelques années, le champ d’action du club s’étend bien au de-là de l’Agglomération angevine, il était donc logique que le changement de nom s’inscrive dans cette dynamique départementale.

La volonté des membres du bureau ainsi que de l’équipe est de pouvoir étendre les actions à l’ensemble du territoire au profit des bénéficiaires, en poursuivant la mobilisation et l’engagement des entreprises. Les actions de l’équipe Orientation & Formation, illustrent déjà une présence élargie du club (intervention à Noyant, à Durtal, Cholet…).

Les objectifs 2023 :

• assurer la continuité et la stabilité des actions dans cette année de transition et consolider la pérennité du club,
• sécuriser et accompagner le déploiement progressif du nouveau statut FACE Maine-et-Loire,
• élargir le déploiement des actions du club et des missions annexes (par exemple : le collectif Les Entreprises S’Engagent en Maine-et-Loire) sur l’ensemble du département,
• continuer à répondre aux besoins sur mesure des entreprises et des différents partenaires pour rapprocher les besoins et trouver des voies d’actions communes
• faciliter la création de lien, promouvoir les nouvelles expérimentations qui répondent aux enjeux actuels sur le champ de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion.

Retenez-bien ce nouveau nom, il va représenter votre nouveau Club FACE Maine-et-Loire !

Les étapes d’un stage collectif réussi

Juillet | FACE Angers Loire communique aux entreprises les dates de stages d’observation définies par les établissements scolaires (3 à 5 jours selon les collèges, généralement entre novembre et février). L’entreprise se positionne sur une ou plusieurs périodes de l’année pour recevoir des jeunes et fixe sa capacité d’accueil (3 à 6 élèves).

Septembre | La structure d’accueil élabore un planning prévisionnel. Elle peut choisir de gérer elle-même les candidatures reçues en créant son propre espace personnel sur la plateforme monstagedetroisieme.fr ou de déléguer la mise en ligne de l’offre et le suivi régulier des candidatures par FACE Angers Loire.

Quelques semaines avant le stage | Les candidatures sont transmises à l’entreprise, ainsi que les conventions de stages et les informations pratiques.

Pendant le stage | Un·e chargé·e de mission se rend sur place pour accueillir les élèves, recueillir leurs attentes et leur rappeler l’organisation prévue pour le stage. Des professeurs peuvent se se déplacer sur site ou appeler la structure pour prendre des nouvelles des jeunes. Le club FACE est aussi représenté lors du bilan de la dernière journée pour recueillir les impressions des stagiaires et des représentant·e·s de l’entreprise sur cette immersion de quelques jours.

Après le stage | Les photos prises lors de l’action sont envoyées à toutes les parties prenantes. Les entreprises peuvent être recontactées par les établissements scolaires pour participer au jury des oraux de présentation du rapport de stage.

“Je retiendrai qu’on a pas à s’inquiéter pour notre futur si on a la motivation.” – Elève de 3ème