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Vous êtes à la recherche d’un emploi ? L’équipe Emploi de FACE Angers Loire avec des professionnel·le·s d’entreprise et en lien avec les acteurs de l’emploi sur le territoire vous accompagne. Dans cet article, retrouvez nos actions en cours et trouvez celle qui vous convient ! Vous avez des questions ? Kevin et Julie sont à votre écoute.

Nos différentes actions

Quelle action est faite pour moi si …

Je n’ai pas de retour suite à mes candidatures

• Le parrainage : Pour adopter une démarche de recherche efficace et pour mieux connaitre l’entreprise afin de maximiser vos chances !
• FACEMPLOI : Si vous avez besoin d’un accompagnement plus global et qui évolue en fonction de vos réussites

J’ai fait une pause dans ma carrière professionnelle

• Well’Come Angers : Si vous avez fait une pause parce que vous avez changé de pays et que vous ne trouvez pas d’emploi en France Métropolitaine
• Le parrainage : Pour renouer avec le monde de l’entreprise grâce aux conseils d’un·e professionnel·le avec qui vous aurez des échanges réguliers (environ 1h, deux fois par mois pendant 3 à 6 mois)
• FACEMPLOI : Si vous avez fait une pause pour élever vos enfants ou que la vie a dressé des obstacles sur votre chemin

Je ne sais plus par où (re)commencer ma recherche d’emploi

• FACEMPLOI : Pour bénéficier d’un accompagnement global avec des actions qui s’adaptent à vos besoins du moment
• Le parrainage : Si vous avez besoin de conseils et d’un appui dans votre stratégie de recherche, pour identifier les opportunités sur le territoire et reprendre confiance en vous

Je ne franchis pas l’étape de l’entretien

• FACEMPLOI : Pour bénéficier des conseils bienveillants d’un·e professionnel·le dans le cadre d’une simulation d’entretien de recrutement et pour débuter un accompagnement plus complet en cas de besoin
• Le parrainage : Si vous rencontrez d’autres difficultés dans votre recherche d’emploi et qu’un soutien régulier par un·e professionnel·le d’entreprise se révèle pertinent

J’ai déjà travaillé ailleurs mais jamais en France

• Well’Come Angers : Si vous êtes arrivé·e en France il y a plusieurs années et que vous ne parvenez pas à trouver de travail en France, que vous avez besoin de comprendre comment fonctionne l’entreprise et les relations professionnelles dans ce pays ou que vous avez besoin d’être accompagné·e dans votre projet professionnel (Est-ce réalisable ? Comment valoriser les compétences que j’ai développées ailleurs ? Quelles sont les attentes des recruteurs ?)

Comment bénéficier de nos actions ?

Les conditions d’inscription propres à chaque action sont détaillées dans le paragraphe « Nos différentes actions ». Pour en savoir plus, nous vous encourageons à contacter Kevin et Julie de l’équipe Emploi. Ils sont à votre écoute et répondront avec plaisir à vos questions ! Vous saurez ainsi de quelle action vous pouvez bénéficier et laquelle vous correspond. Pour les appeler ou leur adresser un email, rendez-vous par ici.

Depuis sa création, FACE Angers Loire et ses entreprises engagées se mobilisent pour l’égalité, l’inclusion et la diversité. Le 8 mars, Journée Internationale pour le Droit des Femmes, est l’occasion pour nous de vous partager nos actions et engagements pour l’Égalité entre les Femmes et les Hommes et pour l’inclusion de tou·te·s.

Sensibiliser et accompagner les entreprises

Prévenir et agir contre les violences faites aux femmes

Afin de sensibiliser les entreprises de Maine et Loire à cet enjeu de société, FACE Angers Loire met en place des sensibilisations inter et intra-entreprise.

Réalisées en partenariat avec le CIDFF 49, celles-ci ont pour objectifs de :

• Comprendre les causes et les origines des violences conjugales et en mesurer l’ampleur
• Connaître le cadre légal et les principaux points de vigilance
• Engager une réflexion sur l’implication de l’entreprise : Face aux violences faites aux femmes, quel rôle pour l’entreprise ? (Prévenir et Agir)

La prochaine sensibilisation aura lieu en visioconférence le 25 mars 2021 de 8h30 à 10h. Pour vous inscrire, rendez-vous ici.

Accompagner à la mise en place d’un accord sur l’égalité professionnelle

La mise en place d’un accord relatif à l’égalité professionnelle est obligatoire pour les entreprises de 50 salarié·e·s et plus. Toutefois, les entreprises peuvent avoir besoin de conseils et d’appui au cours des différentes étapes. Pour les accompagner dans le diagnostic, l’élaboration de la stratégie, les négociations ou le plan d’actions, FACE Angers Loire propose une formation adaptée à leurs besoins.

Favoriser le retour à l’emploi

FACEMPLOI, une action sur mesure

Lancé en mars 2021 FACEMPLOI propose un accompagnement complet et sur mesure vers l’emploi avec des actions individuelles et collectives déployables à tout moment du parcours.

L’action s’adresse en partie aux femmes en situation de vulnérabilité et qui pourraient pour diverses raisons être freinées dans leur recherche d’emploi et de formation.

Exemples d’actions : Simulation d’entretien de recrutement, entretien conseils, immersion en entreprise, diagnostic du projet professionnel, facilitation numérique, suivi et accompagnement à la prise de poste

Promouvoir la mixité auprès des jeunes générations

 

Sensibiliser en classe

 

Chaque année, nous allons à la rencontre des collégien·ne·s du territoire dans le cadre de l’action Egalité-Mixité. Par une approche métier et des rencontres avec des professionnel·le·s qui exercent des métiers majoritairement représentés par le sexe opposé, ces interventions visent à promouvoir la mixité et à sensibiliser les jeunes aux stéréotypes de genre.

Toutes et tous comprennent ainsi que leur orientation ne doit pas être influencée par le fait d’être une fille ou un garçon. En semant des petites graines, nous leur permettons d’élargir leurs choix professionnels.

Promouvoir la mixité dans le numérique

Depuis 2019, l’action Wi-Filles favorise la découverte des métiers du numérique par les collégiennes. A travers des ateliers, des visites et des rencontres, l’action encourage les filles à s’intéresser et à se diriger vers des filières majoritairement représentées par les hommes.

Au printemps 2020, l’épidémie de Covid-19 a mis un coup de projecteur sur les exclusions liées au numérique. De l’absence d’équipement nécessaire au manque de compétences pour l’utiliser, la fracture numérique est complexe. Pour dépasser ce constat révélateur d’inégalités, FACE Angers Loire a lancé un appel aux entreprises afin qu’elles fassent don de matériel au profit des plus isolés.

Un mouvement de solidarité

Engagées depuis des années ou pour la première fois aux côtés de FACE Angers Loire, plusieurs entreprises ont répondu présentes. Parmi elles : Evolis, La Poste, Chaucer, Akceli, Garage Forget, Georgelin Logistique et Transport, Enedis, Gautier Bâtiment, Radiateur Angevin et Espace revêtement PDO.

Distribués gracieusement aux associations des quartiers prioritaires, les ordinateurs collectés permettent aux habitant·e·s d’effectuer leurs démarches administratives en ligne, de rechercher un emploi ou encore de se familiariser avec les outils numériques pour gagner en autonomie et favoriser leur accès aux droits et différents services. La mise à disposition aux associations permet de répondre à la demande qui ne cesse de croître depuis bientôt un an.

Une démarche d’inclusion et d’économie circulaire

La collecte de matériel informatique organisée par FACE Angers Loire s’inscrit dans une démarche de territoire et de proximité. En effet, le matériel informatique collecté au sein des entreprises est revalorisé par Arceau Anjou, entreprise adaptée située à Verrières-en-Anjou.

Dans le cas d’Enedis, l’entreprise a choisi d’acheter directement des ordinateurs reconditionnés auprès d’Arceau Anjou afin qu’ils soient mis à disposition des associations du territoire. Cette mobilisation témoigne de ses engagements pour l’inclusion numérique mais aussi pour l’économie circulaire, sujets portés par l’entreprise dans le cadre de sa politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).

Les associations bénéficiaires

Le 12 février, Enedis a remis 6 ordinateurs aux associations ci-dessous :

Entraide Scolaire Amicale Angers. Créée en 1969, l’association mène des actions bénévoles de soutien scolaire pour les familles les plus modestes. Elle accompagne les élèves du CE1 à la Terminale.

Ligue des Droits de l’Homme. L’organisation organise des permanences d’accès aux droits au Centre Jean Vilar (Angers) ainsi que des actions de plaidoyer. “L’ordinateur sera utile pour faire du soutien scolaire pour les jeunes qui doivent d’habitude utiliser leurs téléphones ou ne sont pas équipes à la maison pour suivre leurs cours par exemple” Mme Maillard, bénévole à la LDH

Issue association. Les bénévoles accompagnent les personnes dans l’accès aux biens, aux droits et aux services.

AGIR ABCD. L’association mène des actions en lien avec l’accueil et l’alphabétisation des personnes migrantes et est exclusivement composée de bénévoles.

Association des parents somaliens d’Angers. Accompagne les populations du Soudan dans leur insertion sociale et professionnelle.

A l’occasion du Reflexe RSE de janvier, nous partagions sur nos réseaux sociaux le calendrier de nos défis responsables pour l’année 2021. Au programme : des challenges et des objectifs à atteindre en équipe pour adopter les bons réflexes ! Où en sommes-nous un mois après ?

Le Réflexe RSE

Tous les mois, nous vous donnons rendez-vous sur les réseaux sociaux pour le Réflexe RSE : des bonnes pratiques avec des objectifs atteignables, mesurables et durables en lien avec votre responsabilité sociétale.

Sélectionnés selon la saison et en lien avec l’actualité, ces petits réflexes traitent de la gestion des déchets, du bien-être au travail, de la seconde vie des objets ou encore de la mobilité durable.

En avril 2020, par exemple, nous vous proposions de vous accorder une pause. En effet, celle-ci est source de multiples bénéfices. Au travail, elle est bonne pour renforcer l’esprit d’équipe, créer des liens, booster la productivité ou encore pour prendre du recul ! L’objectif ? 5 min de pause toutes les heures.

Vous avez manqué nos derniers réflexes RSE ? Suivez-nous sur LinkedIn – Twitter – Facebook !

Notre Défi responsable de janvier

En janvier, nous vous invitions à vous mobiliser en équipe tout au long de l’année en mettant en place un calendrier des défis responsables et en célébrant vos succès mensuels. Un bon moyen de sensibiliser les membres de vos équipes aux enjeux RSE. Nous nous sommes donc prêtés au jeu et avons défini nos challenges pour l’année !

Comme une partie d’entre vous, nous alternons télétravail et bureau depuis plusieurs semaines. Nous avons donc choisi un défi dans le thème pour débuter l’année.

• Niveau 1 : Passer à un navigateur plus responsable
• Niveau 2 : Pas plus de 5 onglets ouverts en même temps

Alors, défi relevé ?

Installer un autre navigateur, c’est facile … en deux clics, l’ensemble de l’équipe a réussi haut la main le premier niveau de ce défi. Côté onglets, en revanche, c’est plus compliqué. Pour la moitié, c’était facile et pour l’autre … « Est-ce que deux fenêtres avec 5 onglets ça compte ? » . Ce deuxième niveau accompagnera donc une partie d’entre nous en février !

Le calendrier de nos défis responsables

Il n’est pas trop tard pour définir votre calendrier de challenges pour l’année 2021. Si vous avez besoin d’inspiration, vous pouvez retrouver le nôtre par ici.

En février, nous nous sommes fixés l’objectif de réaliser deux sorties marche en équipe à l’heure du déjeuner (en visio, ça fonctionne aussi !). Et vous, quel sera votre défi responsable ?

Quelles sont les actualités à venir chez FACE Angers Loire ? Découvrez les actions mises à l’honneur en ce mois de janvier.

Pour les Entreprises

Valorisez vos engagements locaux

FACE Angers Loire accompagne les entreprises du Maine et Loire dans la formalisation et la mise en œuvre de leurs engagements sur le territoire en lien avec les initiatives gouvernementales « PAQTE » et « La France une Chance ».

Pour en savoir plus sur ces dispositifs nationaux, rendez-vous sur notre page dédiée et consultez ce dossier.

Pour l’Emploi

Campagne de parrainage

Une grande opération de parrainage débute le 4 février pour accompagner des personnes à la recherche d’un emploi ou d’un apprentissage. Cette action consiste en des échanges avec un·e professionnel·le en activité pendant 3 à 6 mois avec 2 rencontres par mois.

Vous souhaitez devenir parrain ou marraine ? Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez Kevin.

Well’Come Angers

Action dédiée au public migrant, Well’Come Angers est un accompagnement individuel et progressif vers l’emploi. Le suivi des participant·e·s par les chargés de mission de FACE Angers Loire dure entre 3 à 6 mois en fonction des besoins et des objectifs définis.

Les inscriptions pour participer à cet accompagnement sont ouvertes.

Pour l’Orientation et la Formation

Egalité-Mixité

Au printemps, nous reprendrons le chemin des collèges de Maine et Loire pour élargir les choix professionnels des jeunes et promouvoir la mixité des métiers.

Ces interventions en classe sont l’opportunité pour les élèves de rencontrer des professionnel·le·s passionné·e·s, d’en apprendre plus sur les métiers et de les sensibiliser aux stéréotypes de genre.

Envie de venir à la rencontre des collégien·ne·s ? Retrouvez le calendrier de ces rencontres en cliquant ici.

Pour l’accès aux droits

Collecte de matériel informatique

Initiée en avril 2020, notre collecte de matériel informatique se poursuit. Les ordinateurs collectés auprès des entreprises du département sont remis en état et redistribué aux associations des quartiers prioritaires qui accompagnent du public isolé et/ou vulnérables, afin qu’ils puissent servir au plus grand nombre !

Vous aussi, offrez une seconde vie aux ordinateurs que vous n’utilisez plus ! Contactez Adeline ou Antoine.

Vie du Club

FACE Angers Loire recherche ses nouveaux locaux ! 

Aujourd’hui, Enedis met des bureaux à disposition du Club mais l’équipe s’agrandit et nous sommes à l’étroit. Afin de mener à bien nos actions, toujours au profit de davantage de bénéficiaires, nous sommes à la recherche d’un nouveau lieu pour exercer nos missions.

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Dans les 1.500 quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), le taux de chômage est trois fois supérieur à la moyenne nationale, et 40 % de la population vit sous le seuil de pauvreté, sans compter les nouveaux impacts de la crise sanitaire et économique qui accentuent cette tendance. A l’initiative du Gouvernement (Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les collectivités territoriales), le PAQTE invite les entreprises à s’engager dans ces quartiers pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle. Le programme est ainsi décliné en 4 axes : sensibiliser, former, recruter et acheter. Découvrez ci-dessous vos différents leviers d’action en tant qu’entreprise :

Les différents axes du PAQTE 

Sensibiliser

Favoriser le dialogue entre l’entreprise et les jeunes qui habitent dans un quartier populaire

Exemples d’initiatives :

1/ monstagedetroisieme.fr, un dispositif national pour permettre aux jeunes issu·e·s des quartiers prioritaires de faire un stage de 3ème

2/ L’opération #VersUnMétier de Pôle Emploi pour favoriser la rencontre entre l’offre et la demande

Former

Promouvoir l’insertion professionnelle par l’alternance des jeunes qui habitent dans un quartier populaire ​

Exemples d’initiatives :

1/ Le dispositif 100% inclusion des Compagnons du Devoir

2/ L’immersion en entreprise dans le cadre de la Garantie Jeunes de la Mission Locale Angevine

Recruter

En tant qu’organisation, améliorer en continu mes pratiques RH afin d’éviter les biais discriminants

Exemples de bonnes pratiques :

> Former les personnes en charge du recrutement aux thématiques de l’égalité et de la non discrimination

> Mettre en place un processus de recrutement avec des besoins objectifs qui seront appliqués à tous les candidat.e.s

> Formaliser le processus (transparence et traçabilité),

> Réserver  autant que possible un pourcentage représentatif en termes d’hommes et de femmes pour les entretiens de sélection …

Acheter

Booster ma politique d’achats responsables notamment auprès des entreprises implantées dans les quartiers populaires

Exemple d’initiatives :

1/ Faire appel à des entrepreneurs des quartiers autour de votre entreprise pour différents services (traiteurs, prestations de vidéo, conciergerie … )

2/ Cartographier les achats et suivre leur évolution en lien avec les QPV ainsi que part des marchés publics prenant en compte l’IAE et l’alternance des jeunes issus des QPV   

Notre carnet d’adresse pour des achats responsables

A Angers, vous pouvez faire appel à des entrepreneur·e·s accompagné·e·s par la Fabrique à Entreprendre.

Pour en savoir plus sur l’initiative et les différents axes dans lesquels vous pouvez vous impliquer, rendez-vous sur http://www.paqte.fr/

Qu’elles soient verbales, physiques, sexuelles, physiques, administratives ou encore économiques, les violences faites aux femmes ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. En Europe, 2 salariées sur 10 déclarent avoir subi ou subir des violences conjugales. L’entreprise a donc un rôle à jouer. Mais que mettre en place ? Et jusqu’à quel niveau les entreprises doivent-elles s’engager dans la lutte contre les violences faites aux femmes ? Employeurs, managers, collègues, nous pouvons tou·te·s agir.

Un impact sur la vie professionnelle des femmes

56% des salarié·e·s victimes de violences déclarent qu’elles affectent négativement leur travail. 

Source de précarité ou d’aggravation de situations déjà précaires, les violences impactent le parcours professionnel des femmes, de même que ses répercussions vont bien au delà de la sphère privée. Absentéisme, présentéisme, baisse de productivité, prise de congés … autant de conséquences qui montrent l’importance de la prise en compte de ce phénomène par les entreprises.

Loin de se substituer aux associations spécialisées, les entreprises peuvent se positionner comme un lieu ressource, de libération de la parole et d’écoute. Elles peuvent ainsi être une aide précieuse dans l’accompagnement des victimes et à la mise en lien avec les acteurs du territoire.

Informer et sensibiliser

A l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, le 25 novembre dernier, FACE Angers Loire a débuté une campagne de communication qui met en avant les initiatives et bonnes pratiques des entreprises du territoire en lien avec ce sujet de société.

L’information et la sensibilisation des employeurs, managers mais également de l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices apparaissent comme une étape primordiale dans l’engagement des entreprises.

Exemple de bonnes pratiques :

• La diffusion des numéros utiles et pratiques dans les lieux collectifs, à l’infirmerie ou via les réseaux de communication internes
• L’affichage des référent·e·s en matière de harcèlement sexuel et la mise en place de moyens de contact spécifiques
• La sensibilisation des managers et équipes RH par des associations spécialisées pour savoir comment prévenir et agir contre les violences
• L’information de l’ensemble des collaborateur·trice·s à l’occasion du 25 novembre mais également tout au long de l’année
• La mise en avant des engagements de l’entreprise pour affirmer sa position en tant que lieu d’écoute et de ressources

Participer à nos sensibilisations

Chaque année, FACE Angers Loire en partenariat avec le CIDFF de Maine-et-Loire organise des sensibilisations inter ou intra-entreprises dédiées aux employeurs et aux managers.

Pour être informé·e des prochaines dates, suivez-nous sur les différents réseaux sociaux.

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Liens et contacts utiles