Linda et Fatima, plus qu’un parrainage

Linda et Fatima se sont rencontrées dans le cadre de la Job Academy dédiée aux primo-arrivant.e.s organisée par FACE Angers Loire. Depuis une première rencontre en mars, la marraine et sa filleule échangent régulièrement. Une opportunité pour Fatima de bénéficier des conseils d’une professionnelle pour s’insérer dans l’emploi en France. Nous les avons rencontrées pour recueillir leurs impressions sur cette expérience du parrainage.

Un hasard qui fait bien les choses

 

Linda est adjointe de direction au sein de la société Axione à Angers. L’entreprise s’occupe de déployer, sur le territoire, des réseaux haut débit pour les collectivités. C’est le bouche à oreille qui l’a conduite à marrainer Fatima puisqu’elle a reçu l’information de la part d’une ancienne collègue, elle même marraine dans le cadre de cette Job Academy !

Linda : Fatima et moi avons été appairées au hasard par le Club FACE. On s’est rencontrées au mois de mars.

 

Des échanges (très) réguliers

 

Linda et Fatima ont su s’adapter aux mesures sanitaires et ont mis en place des rendez-vous à distance. D’abord, au téléphone puis en visio-conférence, ces échanges peuvent désormais se dérouler en face à face.

Linda : On a travaillé ensemble les outils de recherche d’emploi. On a fait des temps d’échanges plus conviviaux. On se balade au parc, ça va au delà de l’aspect purement professionnel mais ça permet de parler français !

Fatima : Quand les personnes ne pratiquent pas toujours le français, elles oublient. Il faut toujours le contact avec le français.

Linda : Je n’ai pas pu encore accueillir Fatima sur mon lieu de travail. On le fera. Au départ, je pensais qu’on allait se rencontrer là bas !

Avancer ensemble

 

Au fil de leurs échanges et de leurs rencontres, la marraine et la filleule se fixent de nouveaux objectifs. Le prochain : travailler sur l’écrit !

Bettie ( FACE Angers Loire) : Quels sont vos prochains objectifs ?

Fatima : De la lecture, de l’écriture. J’ai commencé à écrire à propos de moi : où je suis née, ce que j’ai étudié. Quand j’aurai fini, je l’enverrai à ma marraine.

Linda : Le but est qu’on corrige ensemble. L’entretien qu’on a préparé, c’est pareil : on faisait l’entretien, on enregistrait et après on débriefait ensemble de ce qu’il s’était passé.
On part des besoins, de ce qui me semble être à travailler et on se met d’accord. J’en parle aussi autour de moi. J’ai une petite fille de 6 ans qui a fait son CP donc ça donne des idées pour accompagner quelqu’un qui apprend à écrire. Ça me montre à quel point c’est difficile de construire correctement le français et de l’écrire.

 

Un engagement qui a du sens

 

Que vais-je lui apporter ? De nombreux professionnel.le.s se demandent à quoi ressemblera leur rôle lors de parrain ou marraine. Comment les échanges vont-ils s’organiser ? Quels outils vais-je pouvoir mettre en place ? Quels leviers vais-je pouvoir activer ? Le parrainage se construit à deux, dans un cadre large mais toutefois encadré par les chargés de missions de FACE Angers Loire. Un peu de temps et quelques échanges apportent finalement beaucoup aux bénéficiaires … mais aussi aux professionnel.le.s !

Fatima : J’ai appris la confiance en moi même parce que moi je suis timide, fermée, je ne parle pas beaucoup avec les gens que je ne connais pas. C’était dur au début mais avec elle, je passe étape par étape, elle m’a donné beaucoup de courage.

Linda : Moi, ça m’étonne beaucoup de voir ce que ça peut apporter à Fatima. C’est formidable de savoir que si peu pour moi, parce qu’en fait c’est juste un peu de temps que je prends, peut t’apporter autant.

Fatima : C’est beaucoup de temps pour moi. Merci beaucoup.

Linda : Dans ma vie, c’est pas énorme et que ça puisse t’apporter autant, ça me fait vraiment très très plaisir. Ça fait un miroir, il y a des choses qui nous paraissent naturelles parce qu’elles sont complètement intégrées et avec une personne qui vient de l’extérieur, ne sont plus si naturelles que ça, donc on se repose des questions et on reprend des choses un peu plus en amont. Pourquoi il faut faire quelque chose comme ça, pourquoi dans notre culture on va plutôt fonctionner de cette façon là et pas d’une autre.
La différence de culture, la différence de religion, dont on parle régulièrement, la vie de famille … Il y a beaucoup de sujets sur lesquels je suis très curieuse de savoir comment vit Fatima, quelle est son opinion sur tel ou tel sujet. Et c’est une réelle ouverture.

Photo d’illustration. L’arboretum et les participant.e.s au Rallye de l’intégration citoyenne en novembre 2019

Des moments conviviaux

 

Il existe mille et une manière d’améliorer sa maîtrise de la langue française. Entre une lettre de motivation et une simulation d’entretien de recrutement, Linda et Fatima partagent donc des promenades au parc, échangent sur les spécialités culinaires de leur pays et prévoient de faire du yoga !

Linda : Je trouve que c’est intéressant que Fatima rencontre d’autres personnes et comme c’est compliqué en ce moment dans le cadre professionnel, le cadre extra-professionnel peut être une idée ! Ça nous intéresse aussi de rencontrer des personnes qui sont d’autres cultures. On attend impatiemment de goûter la cuisine de Fatima. On a eu un aperçu au mois de mars mais pas depuis !

Fatima : Je suis une super pâtissière !

Linda : La cuisine crée de la relation hyper facilement.

Et lorsque l’on demande à Fatima quelle spécialité française elle aime particulièrement …

Fatima : Le croissant, avec le beurre, ça j’adore ! C’est dommage, il n’y a pas de croissant avec du fromage. Dans mon pays, il y en a beaucoup. J’en fais tout le temps à la maison : avec du fromage, avec de la viande !

 

Le mot de la fin

 

Fatima : Je dirais aux personnes qui n’ont jamais rencontré de parrain ou de marraine qu’avant de travailler, il faut rencontrer quelqu’un qui est professionnel dans le même secteur pour avancer étape par étape.

Linda : Il faut se renseigner auprès du Club FACE Angers Loire qui répond à toutes les questions qu’on peut se poser sur ce qu’on peut apporter et ce que ça implique. Je pense que ça lève tous les doutes.

Nous souhaitons une belle continuation à Fatima et beaucoup de réussite dans les démarches qu’elle entreprend.

1000 façons de s’engager à nos côtés

 

Vous aussi, engagez-vous avec FACE Angers Loire ! Il existe 1000 façons d’agir à nos côtes.

Notre équipe est à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous guider vers la forme d’engagement qui vous conviendra le mieux.

Toute personne qui souhaite s’investir peut-être parrain ou marraine.

Les actus et nouveautés de la rentrée

Le mois de septembre arrive et avec lui la rentrée et son lot de nouveautés ! Chez FACE Angers Loire aussi, la fin de l’année s’annonce riche. Retrouvez dans cet article nos actions à venir.

Pour les Entreprises

Des sensibilisations et des formations

Afin d’accompagner les organisations dans le développement de leur Responsabilité Sociétale, FACE Angers Loire propose des modules de sensibilisation et de formation. 

  • Prévenir et agir, en entreprise, contre les violences faites aux femmes
  • Accompagner l’entreprise dans la mise en place d’un accord sur l’égalité professionnelle
  • Recruter et intégrer le public migrant
  • Reconnaître et accompagner les salarié.e.s aidants

D’autres sensibilisations pourront être réalisées en lien avec vos enjeux et problématiques. N’hésitez pas à nous contacter.

Des rendez-vous RSE

En ligne ou en présentiel, les rendez-vous RSE sont l’opportunité de rencontrer d’autres entreprises, d’échanger sur des enjeux communs et de partager des bonnes pratiques.

Notre prochain rendez-vous :

  • Webinaire : “Boostez vos achats responsables ! Focus sur le local”, le 12 octobre à 11h. Infos et inscriptions sur ce lien.

Pour l’Emploi

Des actions renouvelées

Afin de favoriser l’insertion des publics les plus fragiles dans l’emploi, FACE Angers Loire renouvelle des actions qui ont fait leurs preuves.

A venir :

  • Accompagnement à l’emploi des Seniors, à partir du 26 octobre. Des ateliers collectifs et individuels suivis d’une période d’immersion en entreprise. Pour les 45 ans et +.

Toutes nos actions pour l’Emploi sont à retrouver dans notre catalogue dédié.

Une nouvelle action

Bienvenue à Well’Come Angers : un accompagnement sur mesure vers l’emploi pour les primo-arrivant.e.s !

  • Un suivi renforcé et sur le long terme
  • Des ateliers définis en fonction des besoins de chacun.e
  • Des rencontres avec des professionnel.le.s en activité
  • La possibilité de bénéficier d’un parrainage

Pour l’Orientation et la Formation

Un événement en ligne

Rendez-vous sur notre site internet du 21 septembre au 29 novembre pour participer au Défi de la Mixité. Plusieurs activités seront proposées chaque semaine pour découvrir les métiers et sensibiliser les jeunes et leur famille à l’égalité entre les femmes et les hommes.

On nous souffle dans l’oreillette qu’il y aura une montagne cadeaux à gagner !

Une nouvelle édition pour Wi-Filles

Wi-Filles revient à l’automne ! Une opportunité pour les collégiennes de 12 à 14 ans de plonger dans l’univers du numérique et de découvrir tous ses secrets.

  • Wi-Filles Autumn Camp. Du 19 au 23 octobre 2020, des ateliers de 9h à 16h30 à Angers.
  • Promotion Wi-Filles. A partir du 18 novembre, le mercredi après-midi de 13h à 15h (sauf sorties).

Les inscriptions sont ouvertes ! Contactez Bettie.

Vie du Club

L’équipe s’agrandit

FACE Angers Loire accueillera bientôt un.e apprenti.e chargé.e de sponsoring et de partenariat entreprise !

Devenez bénévole chez FACE Angers Loire

La rentrée est un moment propice pour débuter une nouvelle activité ! Et si vous pensiez au bénévolat ? 

Il existe 1001 façons de s’engager auprès de FACE Angers Loire. Trouvez la vôtre.

Bienvenue à Well’come Angers

De nombreuses raisons nous amènent à nous déplacer. De départs volontaires en migrations forcées, de nombreuses personnes arrivent en France chaque année. Elles doivent alors prendre de nouveaux repères et s’intégrer socialement et professionnellement dans le nouvel environnement. Conscient que les entreprises ont un rôle déterminant dans ce processus d’intégration, FACE Angers Loire s’engage et crée Well’come Angers.

Un accompagnement sur mesure

Inspirée du meilleur des précédentes actions menées par FACE Angers Loire et de l’expérience des chargés de mission, l’action Well’come Angers propose un accompagnement global et sur mesure. Des modules et ateliers seront ainsi proposés aux bénéficiaires en fonction de leur projet. Flexible, cet accompagnement évoluera selon les besoins du public migrant. Un nouvel atelier pourra ainsi être déployé à tout moment.

Connaissance de la culture de l’entreprise et de ses codes, ouverture à la vie locale, présentation des différents acteurs du territoire en lien avec l’emploi mais aussi la vie quotidienne pourront être abordés lors de cet accompagnement.

L’atout de Well’come Angers : Un accompagnement à la carte qui permet de s’adapter à chacun.e

Accompagné.e.s tout au long de leur parcours par les chargés de mission de FACE Angers Loire, les bénéficiaires seront également mis en relation avec des professionnel.le.s en activité. Ces dernier.e.s pourront intervenir dans le cadre d’entretiens conseils mais également s’engager auprès des participant.e.s dans la durée à travers un parrainage.

Le parrainage vise à favoriser l’insertion professionnelle des filleul.e.s à travers des échanges réguliers avec un collaborateur ou une collaboratrice d’entreprise. Il peut prendre plusieurs formes en fonction des besoins et des objectifs pour le.la bénéficiaire. Le parrainage peut alors participer à outiller et booster la recherche d’emploi ou encore à mieux maîtriser la langue française.

Pour en savoir plus sur le parrainage, rendez-vous ici.

 

Le parrainage conversationnel au service de l’intégration

Au printemps, alors que le temps était suspendu et la majorité des habitant.e.s invité.e.s à rester à la maison, Taha a pu perfectionner son français avec Tiphaine, commerciale pour les eaux Danone. Désireuse de donner de son temps pendant le confinement, Tiphaine a pu être mise en relation avec Taha par le biais de la Fondation FACE.

On a eu accès à ce mécénat de compétences pendant la période du confinement. C’était une réelle opportunité impulsée par Danone. Pour moi c’est venue à point nommé car je cherchais comment moi aussi je pouvais m’engager et mettre ma pierre à l’édifice pendant cette période de confinement […] Cette mission d’aide à l’apprentissage du français m’a beaucoup parlé. D’abord dans mon expérience personnelle, puisque mon oncle était marié à une chinoise et que sa femme et sa fille sont arrivées en France sans maîtriser la langue française […]. J’ai donc vécu d’une partie tout leur parcours d’intégration en France et j’ai vu que ce n’était pas si simple que cela !

Avec Taha, nous avons échangé de façon hebdomadaire et ce sont des échanges et une action super enrichissants. On le fait par WhatsApp car cela nous permet de nous voir et ça fait du bien ! […] Il faut savoir qu’il a plein de qualifications, il est technicien de maintenance et a travaillé sur une grande plateforme aéroportuaire. Dans son parcours on reconnaissait ses qualités techniques mais le français pouvait un peu pêcher … […] on lui reconnaît ses compétences mais lui demande de revenir plus tard, lorsqu’il maîtrisera mieux le français. […] Peut-être il faut vraiment qu’on se questionne sur comment ces profils peuvent apporter un nouveau souffle et surtout beaucoup de diversité aux équipes et à l’entreprise ! Chez Danone on s’est rendu compte que ces personnes peuvent nous apporter de nouvelles façon de travailler par exemple.

Ce parrainage conversationnel est quelque chose de très très concret ! Je me suis sentie utile et ça redonne du sens que je peux donner à mon travail. Je continue le parrainage de manière bénévole car cela aussi me permet de toujours garder ce sens d’engagement utile […]  Je souhaite vraiment que Taha s’intègre dans le monde du travail très prochainement.

Extrait du témoignage de Tiphaine lors du Webinaire “S’engager pour l’inclusion des réfugié.e.s en France” organisé par la Fondation FACE le 19 juin.

Vous souhaitez vous aussi parrainer une personne à la recherche d’un emploi dans le cadre de Well’Come Angers ? Contactez Kevin ou Mélanie !

Wi-Filles aux quatre coins de la France

Présent dans plusieurs départements de France, Wi-Filles vise à initier les collégiennes aux métiers et aux compétences du numérique. Comme la majorité des actions menées par FACE Angers Loire, celle-ci a subi les conséquences de l’épidémie de Covid-19. Finalement une bonne opportunité de lui donner une nouvelle dimension !

 

Fin des ateliers en présentiel ? Pas de problème !

 

D’abord accueillie avec déception, la rupture des ateliers en présentiel a permis de repenser l’action en lien avec les usages numériques du moment. Les Wi-filles ont ainsi investi les réseaux sociaux et les plateformes de visioconférence. Les groupes de discussion ont grandi avec des Wi-Filles de Toulon, de Nantes, de Saint-Etienne, d’Angers, de Caen, de Rouen … et des rencontres virtuelles ont été organisées. 

Après un premier échange en avril avec les toulonnaises, une grande rencontre entre toutes les Wi-Filles de France a été organisée début mai. L’occasion pour chacune de partager ses découvertes et de s’exprimer sur le programme.

Les angevines ont ainsi pu évoquer les ateliers auxquels elles ont participé entre janvier et mars. D’abord, la réalisation de vidéos avec Benjamin Tardif de Videoflex. Puis, la mise en pratique de ses conseils lors de la visite de la collégiale Saint-Martin et de l’animation Floating Point (pour en savoir plus sur cette oeuvre immersive, rendez-vous sur l’article consacré à Wi-Filles Winter Camp). Enfin, la création de leur premier site internet avec les étudiant.e.s de l’ESAIP.

Un grand challenge entre Wi-Filles de France

 

Quels sont les points communs entre les Wi-Filles des quatre coins de la France ? La curiosité et l’envie d’en apprendre plus ? Oui. La bonne humeur et l’enthousiasme ? Evidemment ! La gourmandise ? Assurément !  L’esprit de compétition et la soif de défis ? Mille fois oui !

Que pouvions-nous alors imaginer d’autre qu’un challenge créatif ? Présenté à l’issue de la première rencontre virtuelle, ce défi consistait en la réalisation d’une affiche représentant l’esprit Wi-Filles. Afin de permettre à chacune de participer, les collégiennes pouvaient créer leur affiche à l’aide d’un ordinateur, d’un smartphone, de papier et de crayons, ou de tout autre matériel à leur disposition chez elles. Le mot d’ordre : Libérer sa créativité !

Pendant plusieurs semaines, elles ont ainsi imaginé et mis tout leur coeur dans leur réalisation, seule ou en groupe. Ami.e.s, famille et partenaires du programme dans les différents départements ont ensuite été invités à voter pour leur création préférée. Plus de 470 votant.e.s ont ainsi participé pour récompenser le travail des Wi-Filles. 

Toutes les affiches sont visibles par ici.

Mélany de FACE Loire et le duo Dalie & Marie de FACE Hérault sont montées sur les premières marches du podium à l’issue de votes très serrés ! Félicitations à elles et à l’ensemble des participantes pour leur investissement dans ce challenge. 

Le découverte du numérique continue

 

Le programme Wi-Filles revient à la rentrée avec des nouvelles activités et des professionnel.le.s toujours aussi passionné.e.s !

Les rendez-vous du prochain semestre :

  • Promotion Wi-Filles. 20 places. Le mercredi après-midi. Lancement à l’automne.
  • Wi-Filles Autumn Camp. 15 places. Pendant les vacances de la Toussaint, du 19 au 23 octobre 2020

Informations et inscriptions dès maintenant auprès de Bettie.

Lutter contre les exclusions numériques

Au printemps, l’épidémie de Covid-19 a mis un coup de projecteur sur les exclusions liées au numérique. De l’absence d’équipement nécessaire au manque de compétences pour l’utiliser, la fracture numérique est complexe. Pour dépasser ce constat révélateur d’inégalités, un mouvement de solidarité s’est mis en place. De nombreuses entreprises en capacité de céder gracieusement du matériel informatique se sont alors manifestées sur tout le territoire national.

 

Faire face au manque d’équipement

 

Comment suivre les cours à la maison et poursuivre son apprentissage lorsque le foyer n’est pas doté d’un ordinateur ? Chercher un emploi et contacter des recruteur.se.s lorsque le seul poste de la famille est occupé ? Télétravailler sereinement lorsque sa connexion internet ne nous permet pas d’envoyer de fichier ?

Le manque d’équipement favorise l’isolement de nombreux.ses Français.ses. Pour répondre à leurs besoins et pour lutter contre ces exclusions, FACE Angers Loire et ses entreprises engagées se mobilisent. Une collecte de matériel informatique pour les familles précaires et les associations des quartiers prioritaires de la Ville d’Angers a ainsi démarré au mois d’avril. Rapidement, des entreprises ont manifesté leur volonté de participer à cet élan de solidarité. 

Nous remercions très sincèrement les entreprises Evolis et La Poste d’Angers pour leurs dons généreux au profit des plus isolé.e.s. Les ordinateurs collectés ont notamment été redistribués au collège Joachim du Bellay. Des élèves dans le besoin ont ainsi pu être équipé.e.s.

Vous possédez des ordinateurs portables, des tablettes et autres outils informatiques non utilisés ou prêts à être reconditionnés ? Pourquoi ne pas en faire don ? Pour en savoir plus, contactez Adeline à clubfaceangersloire@gmail.com.

 

Merci à Evolis pour son don de 10 ordinateurs

 

Savoir utiliser les outils numériques

 

La fracture numérique repose sur des inégalités liées à l’équipement mais aussi à ses usages. L’illectronisme* toucherait près de 17% de la population française. 24% des français.es ne seraient pas en mesure de trouver une information sur internet. Toutefois, avoir accès à Internet ne garantit pas de posséder les compétences numériques de base. Ainsi, parmi les usager.e.s d’Internet, 34% se savent pas utiliser des logiciels tels que le traitement de texte. 

Les foyers les plus modestes, les personnes à la recherche d’un emploi et les retraité.e.s sont davantage touchées par l’illectronisme. Ce sont aussi ceux.celles pour qui l’accès aux outils numériques est indispensable pour faire des recherches d’emploi, postuler à des offres ou encore effectuer des demandes d’aides.

Ces constats rappellent l’importance d’agir pour l’inclusion numérique. C’est dans ce sens que Mélanie, chargée de Médiation Numérique et de mission Emploi, intervient au sein de l’agence postale du Ralliement à Angers une fois par semaine. Les habitant.e.s isolé.e.s apprécient sa présence qui permet de créer du lien. Ils.elles sont heureux.ses d’avoir un contact humain et d’être guidé.e.s dans l’utilisation des outils numériques (installer une application, réaliser une action sur les machines de l’agence, effectuer des démarches administratives, etc.).

 

La Poste d’Angers a fait don d’ordinateurs portables

 

Dans sa lutte contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté, FACE Angers Loire et ses entreprises engagées mettent ainsi des actions et des accompagnements en place pour lutter modestement contre l’illectronisme et la fracture numérique.

D’autres actions demandent à être créées et l’équipe ne manque pas d’idées ! Vous êtes une entreprises et vous souhaitez agir avec nous dans ce sens ? Contactez-nous. Seul nous allons plus vite, ensemble nous irons toujours plus loin.

 

Illectronisme : désigne le fait de ne pas posséder les compétences numériques de base (envoyer des courriers électroniques, consulter ses comptes en ligne, utiliser des logiciels, etc.) ou de ne pas se servir d’Internet (incapacité ou impossibilité matérielle). (Source : Insee)

Un accompagnement vers l’apprentissage

Chaque année, près de 30000 jeunes se forment en apprentissage en Pays de la Loire. Voie d’excellence, cette alternance permet d’acquérir des qualifications et de l’expérience professionnelle. Depuis 2019, FACE Angers Loire est partenaire du dispositif Prépa Apprentissage de la CCI de Maine et Loire

La Prépa Apprentissage

Le dispositif Prépa Apprentissage est un accompagnement spécifique, collectif et individuel, à travers 3 étapes destinées à renforcer les opportunités d’entrée en contrat d’apprentissage. A savoir, cibler ses choix professionnels, consolider les savoir-faire de base et acquérir des savoir-être.

Cet accompagnement s’adresse principalement à des élèves en décrochage scolaire et qui ne s’épanouissent pas dans le système scolaire dit classique. 

Au sein du Centre Pierre Cointreau, dans lequel FACE Angers Loire intervient, l’action a débuté au dernier trimestre 2019. La prochaine session d’accompagnement commencera le 27 mai 2020

 

Rencontre avec le responsable des ressources humaines de Renault à Angers

Dynamiser la recherche d’apprentissage

FACE Angers Loire intervient dans ce cadre pour animer les ateliers associés aux techniques de recherche d’apprentissage, en apportant toujours sa valeur ajoutée grâce à la participation et l’implication des professionnels d’entreprise en activité.

L’équipe propose ainsi différentes activités aux jeunes pour dynamiser leur recherche, de façon tout aussi ludique que pragmatique. Chacune d’entre elles est pensée afin de les responsabiliser et de les valoriser, notamment pour ces décrocheur.se.s qui n’ont pas eu l’occasion de mettre en lumière leur potentiel dans le cadre classique et/ou dans leur cellule familiale. Les futur.e.s apprenti.e.s apprennent alors à mettre en avant leurs aptitudes et capacités professionnelles. Ils.elles développent et optimisent leurs techniques de recherche, seul.e ou en groupe. 

Rencontrer des professionnel.le.s

Pour l’emploi, pour l’orientation et la formation, les entreprises adhérentes et partenaires de FACE Angers Loire se mobilisent à travers l’engagement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Ils.elles répondent également présent.e.s lorsqu’il s’agit d’accompagner des jeunes vers l’apprentissage.

Leur intervention peut prendre plusieurs formes, selon leurs expertises et les besoins du groupe. Certain.e.s témoignent de leur métier et de leur parcours dans le cadre d’entretien conseils. D’autres préparent les jeunes à rencontrer un futur employeur lors d’une simulation d’entretien de recrutement. Des entreprises ouvrent leurs portes pour permettre aux participant.e.s de s’immerger dans ce monde qu’ils.elles ne connaissent pas. Des professionnel.le.s des ressources humaines peuvent quant à eux les accompagner dans la rédaction de leur CV et de leur lettre de motivation. L’utilisation des réseaux sociaux au service de leur recherche d’apprentissage peut également être le thème d’une séance.

 

Pendant une simulation d’entretien de recrutement

Intégrés dans le parcours de la Prépa Apprentissage, les ateliers animés par les professionnel.le.s sont une réelle opportunité pour les futur.e.s apprenti.e.s. Ils permettent notamment de rendre concret leur projet  et de déconstruire des représentations. Celles-ci peuvent être liées au métier ou à la filière mais également au rapport “employés / employeurs”. Le contact avec l’entreprise est alors facilité et chacun.e peut ainsi mieux comprendre les besoins et les attentes de l’autre.

Accompagner les jeunes dans leur orientation

Depuis le début de l’action, une vingtaine de professionnel.le.s en activité se sont mobilisé.e.s pour accompagner les jeunes dans leur orientation. 

Merci à eux.elles et à leurs entreprises. Galerie Lafayette Angers, Charlotte Angers, Renault, VYV Care, Retravailler, Envergure, Proxim’Services, Ville d’Angers, Maison de quartier Angers Centre, Rivard, Interaction Interim, Agglomération de Saumur, Récréatif’s Coiffure, Rouy Consultante, Les Menus Services, Geiq Pro 49.

Vous souhaitez vous engager auprès des prochain.e.s participant.e.s à la Prépa Apprentissage ? Contacter l’équipe Emploi de FACE Angers Loire, Mélanie et Kevin, pour en savoir plus. 

Une Job Academy pour les primo-arrivant.e.s

Lundi 2 mars, 11 primo-arrivant.e.s venu.e.s de tous les continents ont débuté l’aventure Job Academy. Assiduité, écoute, partage (même s’il n’est pas toujours simple de s’exprimer) et bienveillance caractérisent cette aventure qui a pris une tournure inédite du fait de l’actualité et de l’épidémie qui touche le territoire depuis le début du printemps.

 

La Job Academy

 

Action phare de la Fondation FACE, la Job Academy consiste à accompagner un groupe dans l’emploi notamment à travers l’implication de professionnel.le.s en activité. Les participant.e.s assistent à des ateliers pour dynamiser leur recherche d’emploi et à des modules définis en fonction de leur profil. 

En plus des ateliers collectifs, cette édition de la Job Academy propose ainsi aux chercheur.se.s d’emploi des activités pour mieux maîtriser la langue française. Ils.elles bénéficient ainsi de cours de français avec l’APTIRA et de temps de parrainage conversationnel avec des professionnel.le.s d’entreprise en activité.  Plusieurs fois par mois, parrains/marrains et filleul.e se retrouvent alors pour … bavarder. Une grande rencontre entre les professionnel.le.s bénévoles et leur filleul.e a d’ailleurs eu lieu le 12 mars. Autour de plats préparés par les participant.e.s, ils.elles ont pu apprendre à se connaitre et fixer les premiers rendez-vous pour les semaines suivantes !

Pour en savoir plus sur la Job Academy, nous vous invitons à consulter notre page dédié à nos actions pour l’emploi.

 

Pendant l’atelier collectif de Corinne Coulange

Les coulisses d’une action réinventée

 

Alors que les ateliers suivaient leur cours, les mesures de confinement prises par le gouvernement pour lutter contre l’épidémie de Covid-19 au printemps 2020 ont poussé l’équipe de FACE Angers Loire et les personnes impliquées dans l’action à s’adapter. 

Kevin et Mélanie, chargés de mission Emploi au sein du Club sont restés mobilisés aux côtés des personnes qui en ont besoin. Au quotidien, le binôme a veillé à maintenir le contact, à mettre en relation et à partager des ressources autrement. L’un des chercheur.se.s d’emploi a ainsi été dirigé vers une entreprise avec un besoin de main d’oeuvre sur le territoire pendant qu’une autre a travaillé sa lettre sa motivation avec sa marraine. De chez eux.elles, d’autres ont pris le temps de perfectionner leur français et de développer leurs compétences en ligne.

Chacun s’adaptant à la situation, cette édition de la Job Academy a ainsi été réinventée mais comptait toujours des participant.e.s et des professionnel.le.s investi.e.s. L’équipe de FACE Angers Loire oeuvre aujourd’hui pour permettre aux chercheur.se.s d’emploi de poursuivre l’action dans les meilleures conditions.

 

Déjeuner parrains, marraines et filleul.e.s le 12 mars 2020

 

Cette Job Academy est financée par la DRDJSCS.

Portrait d’entreprise engagée : Artus Interim

FACE Angers Loire donne la parole aux entreprises dont l’engagement se traduit par la présence de ses collaborateur.trice.s lors de nos différentes actions et événements. Artus Interim, à travers  ses agences d’Angers et de Chemillé, est à l’honneur dans cette nouvelle édition des Portraits d’entreprises engagées. Sylvie Picouleau, Responsable d’agences, nous parle de l’engagement de l’entreprise, notamment auprès des personnes à la recherche d’un emploi.

 

 

Qu’est-ce qui motive l’engagement de votre entreprise dans les actions de FACE Angers Loire ?

 

ARTUS France s’engage et a décidé de mettre en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :

  • Pour mieux recruter et fidéliser les talents de ses permanents et de ses intérimaires,
  • Pour asseoir sa marque et fidéliser un projet commun,
  • Pour renforcer la fierté d’appartenir au groupe ARTUS,
  • Pour développer la motivation de ses salariés intérimaires et permanents,
  • Pour préparer l’avenir de ses intérimaires à travers l’ensemble des dispositifs de formation : CDPI, CIPI, contrat et période de professionnalisation, contrat d’apprentissage, CIF et DIF
  • Former continuellement ses intérimaires

En février 2019, l’obtention du Label Lucie confirme notre politique mais surtout notre engagement RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) où l’objectif est bel et bien de viser une croissance durable et de développer notre activité en s’assurant non seulement de ne pas nuire mais de générer un impact positif sur la société et la planète. Tout le monde a un rôle à jouer !

Les collaborateur.trice.s ARTUS œuvrent chaque jour en ce sens. Les agences ARTUS Angers et Chemillé s’engagent à travers la fondation FACE et plus particulièrement dans les actions du Club FACE Angers Loire.

Notre but est de développer, soutenir et valoriser des projets qui correspondent aux enjeux et aux besoins du territoire. Notre envie est aussi de contribuer à plus d’équité pour l’accès aux personnes, des biens et des services. Des équipes soucieuses de partager leurs expériences et leurs « savoir-faire », en accompagnant des personnes vers le monde professionnel.

 

L'équipe d'Artus Interim lors de la collecte de denrées au profit des Restaurants du Coeur, au sein de l'agence d'Angers
L’équipe d’Artus Interim lors de la collecte de denrées au profit des Restaurants du Coeur, au sein de l’agence d’Angers

Dans quelles actions du Club votre entreprise s’est-elle investie (parrainage, partenariat, co-construction d’une action, visite d’entreprise, stages de 3ème…) ?

 

Artus s’est engagée et investie dans le parrainage, partenariat, Job Academy, conseil RH auprès des groupes de seniors, migrants…

 

Quelles sont les actions auxquelles vous avez participé ? Qu’en retirez-vous ?

  • Collecte de denrées en entreprise au profit des Restaurants du cœur
  • Parrainage interculturel
  • Présence aux conférences
  • Job Academy
  • Intervention auprès des groupes en recherche de travail
  • Simulation d’entretien de recrutement, recherche d’emploi, conseil RH…

Les bénéfices sont multiples et variés :

  • Création de liens sociaux
  • Ouverture d’esprit
  • Facilitation des échanges
  • Faire prendre conscience aux personnes de leurs valeurs et compétences
  • Suivi des parcours pour certain.e.s candidat.e.s inscrit.e.s à l’agence.

 

Artus Interim est engagé dans la Job Academy de Cholet (Maine-et-Loire)

Une rencontre, une action qui vous a marqué ?

 

Les interventions « Technique de recherche d’emploi » auprès des groupes (seniors, migrant.e.s…) sont toujours riches dans les échanges et intéressantes. Nous avons beaucoup apprécié ces moments malgré la complexité de l’exercice (due à leur manque de confiance …). On se doit de leur communiquer beaucoup d’énergie, de motivation, de volonté pour envisager un futur plus radieux.

 

Une action, une initiative que vous aimeriez voir naître sur le territoire angevin ?

 

Mettre en place des formations CIPI pour un groupe de 6 personnes.

 

 

 

Merci à Artus et plus particulièrement aux collaborateurs et collaboratrices des agences d’Angers et de Chemillé particulièrement impliqués dans les différentes actions de FACE Angers Loire.

 

Artus-interim

J’entreprends

Créé à la rentrée 2019, le parcours Mixe ton Avenir vise à élargir les choix professionnels des jeunes et à promouvoir la mixité des métiers à travers 3 actions : Egalité-Mixité, J’entreprends et Découverte de l’apprentissage. Chacune d’entre elles permet aux collégien.ne.s d’Angers Loire Métropole de rencontrer des professionnel.le.s qui témoignent de leur métier et de leur parcours. Zoom aujourd’hui sur l’action J’entreprends.

 

A la rencontre d’entrepreneur.e.s et de porteur.se.s de projet

 

Dans le cadre de J’entreprends, nous nous rendons en classe pour sensibiliser les jeunes à l’entrepreneuriat et développer leur pouvoir d’agir ! Toujours réalisées en présence de professionnel.le.s, nos interventions dans les collèges renforcent le lien entre l’Ecole et l’Entreprise. Ils.elles partagent alors leur métier, leur parcours et répondent aux mille et une questions, parfois déroutantes, des jeunes.

 

 

Ici, ce sont des porteur.se.s de projet et des entrepreneur.e.s qui reprennent le chemin du collège le temps d’une rencontre avec les élèves. Ensemble, ils.elles éclaircissent ce qui entoure la notion d’entreprendre et déconstruisent les idées reçues sur l’entrepreneuriat. Un moyen pour les jeunes de comprendre que tout.e.s entreprennent déjà au quotidien et que ce n’est pas réservé qu’aux chef.fe.s d’entreprise (entreprendre un projet sportif, collectif ou encore faire partie de l’association du collège pour vendre des viennoiseries…)

 

Des échanges sans langue de bois …

 

Sans tabou, les professionnel.le.s présent.e.s partagent le quotidien de leur vie professionnelle, le chemin qu’ils.elles ont parcouru, leurs ambitions, les obstacles et les échecs rencontrés. “On a l’impression de devoir gravir une grande montagne” rapporte l’un des porteur.se.s de projet lorsqu’on lui demande si créer son entreprise est compliqué.

 

 

Et si ça ne fonctionne pas ? Si on échoue ? “Et bien on recommence !” lance en cœur un groupe de collégien.ne.s. Un conseil que les professionnel.le.s ne manquent pas de rattacher à la dynamique quotidienne des élèves et aux échecs qu’ils pourraient rencontrer pendant leur parcours scolaire.

 

On apprend toute la vie. On apprend de tout le monde. Soyez curieux.ses, ouvrez grand vos yeux et vos oreilles.

 

… et des idées

 

Mais alors, par quelles étapes devons nous passer pour concrétiser une idée ? Avec le soutien des entrepreneur.se.s, les jeunes s’interrogent sur les différents points à ne pas négliger. Stylo connecté, création d’une application de rencontre entre jeunes, ouverture d’un studio de danse africaine … le projet choisi émane souvent de l’idée d’un.e élève du groupe qui a envie d’entreprendre.

 

 

Remerciements

 

Merci à Corine et Dominique de 60000 Rebonds, à Pierre de Matrix 3d concept, à Catherine et Katia de CDP49, à Eva, Mathilde, Alexandre et Ludovic étudiant.e.s à l’ESTHUA, à Marius de Maitre Tisanier, à Alexis de Desjeux Créations, à Aurélie de Happy&, à Laure du Tourisme Innovation Lab et à Cédric de Mapstime pour avoir consacré de leur temps aux jeunes lors de cette action.

 

Wi-Filles Winter Camp

Pendant les vacances d’hiver, alors que certain.e.s dévalaient les pistes de ski, un groupe de 6 collégiennes plongeaient dans l’univers du numérique avec Wi-Filles Winter Camp. Pour la première édition de ce Club Wi-Filles un peu particulier, entreprises, collectivités et écoles du supérieur les ont accueilli pour découvrir le secteur. Retour sur cette expérience placée sous le signe de la bonne humeur !

 

Les coulisses de Wi-Filles Winter Camp

 

Lundi 17 février, 9h, elles sont déjà toutes au point de rendez-vous. Un bonjour, un échange de prénom et l’aventure commence ! Sur le chemin du Tiers Lieu French Tech, les discussions sont hésitantes. Elles ne se connaissent pas (encore). Ou serait-ce l’effet lundi-matin-premier-jour-des-vacances ? Accueillies par Matthieu, l’office manager, nous nous installons dans l’espace convivialité de cet espace où les idées et les innovations fourmillent. La première journée peut débuter. Au programme : Apprendre à se connaître et faire découvrir ses passions aux autres participantes en créant un montage sur Canva et réalisation d’une vidéo tournée au sein du Tiers Lieu. 16h45 : il est déjà l’heure de se quitter.

 

Mardi 18 février. Chouquettes et sourires aux lèvres sont au rendez-vous ! Elles semblent déjà se connaître depuis longtemps et sont enjouées de se retrouver pour la nouvelle aventure du jour. Nous embarquons dans les transports en commun direction Futuroid ! Dans ce lieu dédié à la réalité virtuelle, les participantes ont pu en apprendre plus sur ces usages et se familiariser avec l’outil. “Ca me donne mal à la tête” s’exprime l’une d’entre elle durant un atelier. L’occasion pour Sebastien Huchin, le propriétaire du centre de réalité virtuelle de parler du phénomène de cinétose (trouble sensoriel entre la vision et l’oreille interne). Verdict de la matinée : “On a toutes envie d’y retourner avec nos copines !” Mais avant ça, la journée se poursuit avec la visite de Floating Point, une oeuvre interactive et immersive (à la collégiale Saint-Martin, du 18 janvier au 1er mars 2020) avant de s’achever autour d’un cookie et d’une Storie Snapchat.

Mercredi 19 février, en route pour My Digital School pour une immersion avec les étudiant.e.s. Après une visite de l’école : les différents espaces, les salles de cours, la cafétéria (point commun entre les Wi-Filles : elles sont gourmandes !) et l’amphithéâtre, les filles sont réparties dans les différents groupes de travail des étudiant.e.s en pleine Creative Week. Maquettage d’un site internet, réalisation d’une affiche, montage d’une vidéo, développement web, stratégie de création de contenu sur les réseaux sociaux … chacun.e prend le temps de partager et d’expliquer son rôle dans l’équipe. Et l’après-midi ? Spectatrices attentives, elles assistent aux présentations des 2ème année et ne manquent pas de les interroger à la fin de leur soutenance ! Alors, prêtes pour entreprendre des études supérieures ?

 

 

Jeudi 20 février. Nous sommes chaque jour un peu plus impatientes à l’idée de nous retrouver mais la fin de semaine approche déjà (nous = les Wi-Filles + la chargée de mission qui les accompagne cette semaine !). Et si nous marquions le coup en rencontrant les équipes numérique de la Ville dans la salle du Conseil ? Accueillies par Constance Nebbula, Conseillère Municipale Déléguée à l’économie numérique et l’innovation, nous nous installons dans cette salle et … Waouh ! Qui gère les équipements numérique des agents et élu.e.s de la Ville ? En quoi consiste le métier de chef.fe de projet numérique ? Qu’est-ce qu’un data center ? Quels sont les métiers en émergence en lien avec le numérique à la Ville d’Angers ? Comment les réseaux sociaux sont-ils utilisés ? Les Wi-Filles ont ainsi découvert les métiers et les missions des agents présents ce matin-là. L’occasion de réaliser que l’évolution est constante dans le domaine.  “Les métiers que l’on fait n’existaient pas quand on a fini nos études” souligne l’une d’entre eux.

C’est ensuite au tour des étudiant.e.s de l’ESAIP d’accueillir les Wi-Filles le jeudi après-midi. Au menu : découverte des différentes spécialités de l’école et atelier objet connecté. Un bon moyen de se challenger et de prendre confiance en ses capacités en réalisant la guirlande lumineuse la plus longue en partant d’un programme de base conçu pour 2 leds.

 

 

Vendredi 21 février, dernière matinée placée sous le signe de la convivialité. Nous nous sommes rendues au Tiers Lieu culturel 122, fraîchement ouvert à Angers pour en apprendre plus sur leurs activités et rencontrer un passionné : Thierry de Sciences et Bidouilles. Le trajet retour en bus est l’occasion pour toutes de penser à l’après Wi-Filles et de se promettre de rester en contact (elles ont d’ailleurs appris à la chargée de mission de FACE Angers Loire à utiliser Snapchat) !

 

La suite de l’aventure

 

Les participantes aux Wi-Filles Winter Camp font désormais partie de la grande famille des Wi-Filles. A Angers, elles seront invitées à l’événement de clôture de l’édition 2019-2020 en juin prochain et pourront ainsi rencontrer les participantes de la promotion (qui assistent à des ateliers tous les mercredis) et de Wi-filles Spring Camp qui aura lieu au printemps (inscriptions en cours, contactez Bettie !)

 

L’action Wi-Filles ne serait rien sans ses partenaires. Merci.