✨ Évènement 100% GIRL POWER et ouvert pour 15 jeunes filles, n’hésitez pas, venez avec nous !
Programme
🛜 Nous proposons une visite de l’entreprise We Network pour des jeunes filles (collégiennes ou lycéennes) intéressées par les métiers du numérique et de la tech ou curieuses de les découvrir !
💻 Un point de rendez-vous sera donné à 13h30 pour se rendre en groupe à l’entreprise pour 14h00 et ainsi passer une après-midi de découverte et d’activités autour des technologies et du numérique !
Un premier rendez-vous avait marqué le début des sensibilisations en novembre 2023 au Pod Coworking d’Angers avec l’ensemble des partenaires ainsi qu’en la présence du Préfet. Pour retrouver les photos et le récapitulatif, c’est par ici !
🆓 Événement gratuit
⌚ De 9h00 à 12h30
🎯 Public : La sensibilisation s’adresse aux entreprises, employeurs, RH, membres CSE, référents agissements sexistes et harcèlement sexuel, etc…
💡 Effectif maximum de 12 personnes.
📍 Le lieu vous sera précisé par mail suite à votre inscription.
📝 Vous pouvez d’ores et déjà vousinscrire sur une des dates proposées sur l’agenda !
Calendrier
📝 Jeudi 6 juin – Rendez-vous à Beaupréau en Mauges
📝 Vendredi 21 juin – Rendez-vous à Angers
📝 Vendredi 18 Octobre – Rendez-vous à Saumur
📝 Jeudi 24 Octobre – Rendez-vous à Segré en Anjou Bleu
Objectifs de l’atelier de sensibilisation
✅ CONNAÎTRE : s’approprier les notions de base, comprendre le phénomène des violences sexistes et sexuelles au travail et en mesurer l’ampleur ;
✅ COMPRENDRE : savoir identifier et orienter les personnes victimes ;
✅ PRÉVENIR ET AGIR : faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel, le rôle de l’employeur et la posture du manager, quels leviers?
Déroulé
👉 CONNAÎTRE & COMPRENDRE
Le cadre légal des violences sexistes et sexuelles au travail : définitions, infractions et sanctions,
Les données chiffrées : ampleur du phénomène,
Les obligations règlementaires en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail,
Les impacts et conséquences de ces actes sur le travail, la santé des personnes concernées.
👉 PRÉVENIR & AGIR
Le rôle et l’articulation des différents acteurs au sein de l’entreprise,
Les ressources internes à l’entreprise : plan d’action et de prévention,
Des bonnes pratiques en entreprise, des leviers pour agir,
Pistes de réflexion sur la posture à adopter,
Les ressources externes.
Intervenantes
👩🎓 Atelier de sensibilisation animé par deux formatrices : Estelle MOINARD, Directrice et Muriel CAUSY, Directrice-Adjointe du CIDFF 49.
INSCRIPTIONS
Pour vous inscrire à l’une des dates d’atelier, rien de plus simple : cliquez par ici !
Des acteurs locaux pitchent leur(s) solution(s) pour aider les entreprises dans leur impact sociétal et environnemental sur le territoire !
À propos de cet évènement
⏱️ Chaque pitcheur dispose de 8 minutes pour présenter son service aux entreprises présentes. Cette solution doit être en mesure d’aider les entreprises dans leur impact sociétal et environnemental local.
💡 Après ces 8 minutes, chaque entreprise peut faire le choix de poursuivre les échanges autour de douceurs et de boissons chaudes.
🔎 Programme de l’évènement
👋 Bonjour : Le mot d’accueil de FACE Maine-et-Loire et présentation des actualités du Club
🎙️ Pitchs : Les acteurs locaux vous présentent leur(s) solution(s) pour vous aider dans votre impact sociétal et environnemental
☕ Échanges : Questions/réponses entre participant·e·s autour d’un petit-déjeuner
🆙 SAVE THE DATE : Embarquez vers l’emploi pour la deuxième édition du Train de l’Emploi et de la Mobilité !
⏰ Jeudi 11 avril 2024 📍 Départ : Pôle Régional de Formation (PLUS), 80 Rue des Îles, 49400 Saumur + Gare de Saumur 🏁 Arrivée : Gare d’Angers Saint Laud + Université Catholique de l’Ouest 🕑 De 8h30 à 14h00
💡Programme du voyage :
Étape 1️⃣ : Lancement de la journée autour d’un café et d’une activité ludique,
Étape 2️⃣ : Rencontres avec les entreprises à bord du train,
Étape 3️⃣ : Découverte de solutions mobilité et échanges avec les entreprises.
📌 Objectifs :
🎯 Promouvoir la mobilité et accompagner les personnes à la recherche d’un emploi dans leurs déplacements
🎯 Favoriser le contact avec le monde de l’entreprise et la connaissance des opportunités du territoires
Merci à nos partenaires TER Pays de la Loire (SNCF Voyageurs), la Région des Pays de la Loire, le CLEFOP Sud et le Pacte de Solidarité qui accompagnent FACE Maine-et-Loire pour le soutien à l’organisation de cet événement 👏
🔎 Et pour voir comment était le voyage Cholet/Angers en 2023 ? Cliquez ici ▶️ https://urlz.fr/pdZ2
🚝 Vous souhaitez découvrir cet évènement ou renouveler l’expérience ?
N’hésitez pas à vous inscrire par ici ⤵️ Ce formulaire est fait pour vous
Le collectif des Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire est heureux de vous convier à un atelier de sensibilisation sur les Soft-Skills :
📆 Mardi 30 janvier
🕑 de9h30 à 12h30
💡 en Visioconférence
L’atelier « Identifier et évaluer les soft-skills lors du recrutement » organisé par Activ’Action mettra en avant l’importance des compétences comportementales dans le recrutement et le management inclusif. L’objectif d’Activ’Action est d’inciter les entreprises à adapter leurs méthodes de recrutement pour favoriser l’inclusion et la diversité.
🎯 Programme de l’atelier
▶️ présentation de la mission d’Activ’Action,
▶️ activité brise-glace pour encourager l’interaction entre les participants,
▶️ identification et évaluation des soft skills dans le recrutement,
▶️ identification du comportement du candidat via le principe du rapport empathique,
▶️ identification des questions à poser afin d’évaluer les compétences soft skills lors de l’entretien,
▶️ temps d’échange entre participants pour développer certains sujets au besoin.
💭 En conclusion, l’événement encourage la réflexion sur l’impact des soft skills sur les candidats et la sélection de processus de recrutement alignés avec les valeurs de l’entreprise. L’atelier contribuera ainsi à sensibiliser les participants à l’importance des compétences comportementales dans un contexte professionnel en mutation constante.
Suite à la visioconférence les participants recevront un compte rendu des échanges et pourront remplir un formulaire de satisfaction.
Inscriptions
📝 Pour participer, il vous suffit de vous inscrire sur le lien Eventbrite Attention : fin des inscriptions le vendredi 26 janvier !
👉 A savoir : Vous recevrez le lien de la visioconférence la veille de l’atelier.
Vendredi 16 juin 2023, la Préfecture de Maine-et-Loire ouvrait exceptionnellement les portes de la Salle des Fêtes à l’un des premiers événements du collectif local Les Entreprises S’Engagent pour une édition spéciale « Inclusion ». Tables rondes, présentations de dispositifs, démonstration d’une plateforme numérique et discussions autour d’un cocktail : voici un retour sur ce rendez-vous de partage de bonnes pratiques qui aura réussi à rassembler une centaine de participant·e·s !
Première Partie : Interventions des partenaires institutionnels
Chaque participant·e était invité·e à se présenter assez tôt devant la Préfecture pour l’évènement qui a duré toute la matinée ! Un accueil café était proposé aux participant·e·s avant le lancement du rendez-vous.
La première partie du rendez-vous entreprise comportait plusieurs interventions :
Discours de Monsieur le Préfet : Pierre ORY,
Discours de la Présidente du club FACE Maine-et-Loire : Hélèna BINET
Cette matinale a été l’occasion de présenter les différents dispositifs existants qui favorisent l’inclusion :
Yamina LAKROUF, Chargée de mission politique de la ville, a présenté le Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises (PAQTE) ainsi que les contours et actions concrètes réalisées sur le territoire local (dont les stages collectifs de 3ème, retrouvez l’article par ici !).
Sébastien LANDEAU, Directeur de l’Insertion du Département de Maine-et-Loire & Nicolas GADBIN, Chef de projet SPIE pour le Département de Maine-et-Loire, ont présenté le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE).
Définition : InclusionConsiste à garantir l’accès à tous les services et à tous les postes à tous les collaborateurs d’une entreprise, sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle ou d’état de santé. Tous les profils doivent pouvoir s’intégrer dans l’entreprise. (Source : Ipag.edu)
Définition : Entreprises inclusiveEntreprise qui allie performance économique, sociale et environnementale. Elle capitalise sur sa richesse humaine pour être performante et rentable. (Source : saprena.com)
Deuxième Partie : Tables rondes & restitutions
L’action clé de ce rendez-vous de partage de bonnes pratiques a été introduite et expliquée par Christelle LASSEUX (Responsable d’Agence Randstad BTP à Angers). Les participant·e·s étaient invité·e·s a se regrouper autour de différentes tables rondes suivant le numéro inscrit sur leur badge.
Pendant une heure, les ateliers sur 3 sujets liés à l’emploi ont été mis en place :
L’emploi des Seniors, animé par Fabienne PICARDAT (Pôle Emploi) & Nicolas GAVORY (ANACT).
L’emploi des personnes en situation de Handicap, animé par Anne-Laure HAREL & Tiphaine LETAILLEUR (Cap Emploi 49).
Au terme de 30 minutes de discussion, les représentant·e·s d’entreprises se déplaçaient vers une autre table ronde. Les échanges étaient retranscrits par un·e animateur·trice de chaque atelier qui restituait les idées en plénière.
Troisième Partie : Actualité des dispositifs d'aide à l'embauche
Après une courte pause, les participant·e·s ont été invité·e·s à regagner leur place afin d’écouter les témoignages de deux jeunes, Pablo et Matthis, qui ont participé à l’action Prépa Apprentissage. Vanessa BERTHELOT(Responsable d’Agence chezIntéraction Intérim Segré) a témoigné afin de présenter un retour d’expérience du côté des professionnel·le·s qui accompagnaient les jeunes sur cette action, .
Ce fut également un temps pour mettre en lumière les différentes aides à l’embauche proposées par Pôle Emploi et présentées par Fabienne PICARDAT, Directrice Territoriale Pôle Emploi Maine-et-Loire. Parmi les autres solutions et dispositifs comme le Contrat Emploi Anjou ainsi que la plateforme Immersion Facilité qui a eu droit à une démonstration en direct par Lydie JRAD (Responsable d’équipe en charge des conseillers Contrat Engagement Jeune chez Pôle Emploi) & Marie RODRIGUEZ (Responsable de l’unité emploi formation Service développement insertion emploi au Département Maine-et-Loire).
Objectif de ces dispositifs ? Faciliter l’inclusion en entreprise !
Pour en savoir +Parmi les outils qui existent, connaissez-vous L'immersion facilitée ? Dans le cadre des missions du SPIE, Loriane LANNUZEL (Cheffe de projet numérique au Département du Maine-et-Loire) propose des temps d'information pour les entreprises qui souhaitent approfondir l'outil Immersion Facilitée .
Pour toute information, n'hésitez pas à vous rapprocher de l'équipe projet SPIE en envoyant un email à spie49@maine-et-loire.fr !
Focus collectif Les Entreprises S'Engagent en Maine-et-Loire
L’ultime temps du rendez-vous des entreprises était dédié au collectif des Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire dont le club FACE est l’animateur et l’entreprise Randstad le leader (retrouvez notre article par ici!).
L’évènement avait un deuxième objectif, présenter le collectif aux structures qui n’étaient pas encore engagées, fédérer celles qui en faisaient déjà parti, rappeler les échéances du calendrier avec les futurs rendez-vous de l’année 2024 (visites d’entreprises, organisation de forum, mise en avant des actions/engagements des entreprises ou encore planifier le deuxième rendez-vous de partage de bonnes pratiques). L’autre nécessité du regroupement des acteurs engagés : voter l’action commune qui aura lieu au deuxième semestre (réservez déjà votre semaine du 18 septembre !).
Parmi les actions proposées :
Pièce de théâtre : « Un employé nommé désir », de la compagnie Reflet. Véritable théâtre forum qui sensibilise le public à l’employeurabilité (effort de l’employeur pour s’adapter) + suivi d’un Job Dating.
Immersion d’un jour : chaque entreprise du collectif accueilli le même jour un ou plusieurs bénéficiaires pour faire découvrir son activité ainsi que ses métiers.
Temps sportif : organisation d’une activité sportive en groupe avec le public et des entreprises mélangés en équipe + suivi d’un entraînement aux entretiens de recrutement par binôme en marchant
Clean Walk Solidaire : pendant 2H, et par binôme regroupant les entreprises et le public, ramassage des déchets de son quartier le même jour sur l’ensemble du département + suivi d’entretiens conseils
Les résultats du vote ont été sans appel et avec une large majorité, c’est l’action numéro 2 : Immersion d’unjour qui l’emporte ! Rendez-vous donc en septembre afin de la mettre en place dans vos structures !
Restez connecté·e !Le collectif communique régulièrement sur sa page Linkedin et ses newsletters mensuelles ! Vous pouvez y retrouver les informations du GIP national, des partenaires institutionnels et surtout du quotidien du collectif et de nos entreprises engagées !
Co-organisé par l’Aract Pays de la Loire, le Medef Anjou, le Medef Pays de la Loire, Dirigeants Responsable Anjou Maine ainsi que le club FACE Maine-et-Loire, ce parcours est destiné aux entreprises qui souhaitent développer leur impact social et sociétal en impliquant leurs parties prenantes, rencontrer des entreprises inspirantes, pouvoir échanger et partager leurs préoccupations avec d’autres.
Pour qui ? 6 à 10 dirigeant ·e·s de TPE/PME du territoire Anjou Maine, accompagné·e·s d’ un·e salarié·s, et qui s’engagent à être présent·e·s à chaque étape.
Prochaine session ? De Septembre 2023 à Avril 2024 + un suivi en Novembre 2024 Parcours payant (renseignements complémentaires à l’adresse de contact).
Déroulé du programme (pendant 6 mois)
Parcours collaboratif, en intelligence collective
Un RDV d’une 1/2 journée, tous les mois entre Septembre et Avril
Pour construire et faire vivre son plan d’action à chaque étape
Les convives ont pu poursuivre les échanges et les discussions autour d’un cocktail préparé par le traiteur T4 Coffee & Food accompagné de bulles provenant de chez Veuve Amiot. Nous tenons à remercier l’ensemble des participant·e·s qui se sont inscrit·e·s à l’évènement. En tout, une centaine de structures, institutionnelles et entreprises privées avaient répondu présentes !
Nous remercions notre partenaire sans qui l’organisation du rendez-vous n’aurait pas été possible : la Préfecture de Maine-et-Loire ainsi qu’aux professionnel·le·s qui sont intervenus pour présenter leurs dispositifs et outils et animé les tables rondes.
Nous espérons que vous avez apprécié ce partage de bonnes pratiques et nous vous donnons déjà rendez-vous au deuxième semestre 2023 pour un nouvel évènement !
📌 Organisé en présence de Monsieur Le Préfet, Pierre OURY, et la Secrétaire Générale Magali DAVERTON, ce rendez-vous réunira les partenaires institutionnels et économiques du territoire qui œuvrent pour l’inclusion et l’emploi dans un monde plus durable.
🔎 Le collectif Les Entreprises s’Engagent en Maine-et-Loire vise à encourager les entreprises à s’engager localement, ainsi cet événement sera l’opportunité de mettre en lumière le dispositif PAQTE ainsi que le SPIE et France Travail.
💡 Programme de l’événement
• Rencontres des entreprises du collectif et échanges autour de thématiques sociales et sociétales (le Handicap, les Jeunes et les Seniors)
• Présentation des différentes actions et événements de l’année 2023 du collectif
• Définition de l’action commune pour le deuxième semestre
• Présentation des différentes aides à l’embauche et partage de bonnes pratiques entre pairs.
🔎 Vous souhaitez en savoir plus sur le collectif Les Entreprises S’Engagent ?
➡️ Rendez-vous sur la page du club FACE Maine-et-Loire, l’animateur du collectif local
➡️ Pour en savoir plus sur le collectif, demandez un rendez-vous Point Flash avec nous en envoyant un mail à communication.face49@gmail.com
Un petit-déjeuner pour découvrir les métiers et les compétences que Triade Avenir Ouest peut mettre à votre disposition
Programme
Accueil café
L’entreprise Triade Avenir Ouest. Présentation de l’entreprise et de la mise à disposition possible de ses salarié·e·s
Témoignage et visite du site
Pourquoi participer ?
Pour découvrir les métiers et les compétences que l’entreprise peut mettre à votre disposition
Pour déconstruire ses représentations liées aux personnes en situation de handicap
Pour élargir ses opportunités de recrutement
A propos de Triade Avenir Ouest
Entreprise adaptée située à Verrières-en-Anjou, Triade Avenir Ouest est spécialisée dans la collecte, le traitement et le recyclage des déchets d’équipements électriques et électroniques.
Le mois de septembre arrive et avec lui la rentrée et son lot de nouveautés ! Chez FACE Angers Loire aussi, la fin de l’année s’annonce riche. Retrouvez dans cet article nos actions à venir.
Prévenir et agir, en entreprise, contre les violences faites aux femmes
Accompagner l’entreprise dans la mise en place d’un accord sur l’égalité professionnelle
Recruter et intégrer le public migrant
Reconnaître et accompagner les salarié.e.s aidants
D’autres sensibilisations pourront être réalisées en lien avec vos enjeux et problématiques. N’hésitez pas à nous contacter.
Des rendez-vous RSE
En ligne ou en présentiel, les rendez-vous RSE sont l’opportunité de rencontrer d’autres entreprises, d’échanger sur des enjeux communs et de partager des bonnes pratiques.
Notre prochain rendez-vous :
Webinaire : “Boostez vos achats responsables ! Focus sur le local”, le 12 octobre à 11h. Infos et inscriptions sur ce lien.
Pour l’Emploi
Des actions renouvelées
Afin de favoriser l’insertion des publics les plus fragiles dans l’emploi, FACE Angers Loire renouvelle des actions qui ont fait leurs preuves.
A venir :
Accompagnement à l’emploi des Seniors, à partir du 26 octobre. Des ateliers collectifs et individuels suivis d’une période d’immersion en entreprise. Pour les 45 ans et +.
Bienvenue à Well’Come Angers : un accompagnement sur mesure vers l’emploi pour les primo-arrivant.e.s !
Un suivi renforcé et sur le long terme
Des ateliers définis en fonction des besoins de chacun.e
Des rencontres avec des professionnel.le.s en activité
La possibilité de bénéficier d’un parrainage
Pour l’Orientation et la Formation
Un événement en ligne
Rendez-vous sur notre site internet du 21 septembre au 29 novembre pour participer au Défi de la Mixité. Plusieurs activités seront proposées chaque semaine pour découvrir les métiers et sensibiliser les jeunes et leur famille à l’égalité entre les femmes et les hommes.
On nous souffle dans l’oreillette qu’il y aura une montagne cadeaux à gagner !
Une nouvelle édition pour Wi-Filles
Wi-Filles revient à l’automne ! Une opportunité pour les collégiennes de 12 à 14 ans de plonger dans l’univers du numérique et de découvrir tous ses secrets.
Wi-Filles Autumn Camp. Du 19 au 23 octobre 2020, des ateliers de 9h à 16h30 à Angers.
Promotion Wi-Filles. A partir du 18 novembre, le mercredi après-midi de 13h à 15h (sauf sorties).
Les inscriptions sont ouvertes ! Contactez Bettie.
Vie du Club
L’équipe s’agrandit
FACE Angers Loire accueillera bientôt un.e apprenti.e chargé.e de sponsoring et de partenariat entreprise !
Devenez bénévole chez FACE Angers Loire
La rentrée est un moment propice pour débuter une nouvelle activité ! Et si vous pensiez au bénévolat ?
Il existe 1001 façons de s’engager auprès de FACE Angers Loire. Trouvez la vôtre.
Au printemps, l’épidémie de Covid-19 a mis un coup de projecteur sur les exclusions liées au numérique. De l’absence d’équipement nécessaire au manque de compétences pour l’utiliser, la fracture numérique est complexe. Pour dépasser ce constat révélateur d’inégalités, un mouvement de solidarité s’est mis en place. De nombreuses entreprises en capacité de céder gracieusement du matériel informatique se sont alors manifestées sur tout le territoire national.
Faire face au manque d’équipement
Comment suivre les cours à la maison et poursuivre son apprentissage lorsque le foyer n’est pas doté d’un ordinateur ? Chercher un emploi et contacter des recruteur.se.s lorsque le seul poste de la famille est occupé ? Télétravailler sereinement lorsque sa connexion internet ne nous permet pas d’envoyer de fichier ?
Le manque d’équipement favorise l’isolement de nombreux.ses Français.ses. Pour répondre à leurs besoins et pour lutter contre ces exclusions, FACE Angers Loire et ses entreprises engagées se mobilisent. Une collecte de matériel informatique pour les familles précaires et les associations des quartiers prioritaires de la Ville d’Angers a ainsi démarré au mois d’avril. Rapidement, des entreprises ont manifesté leur volonté de participer à cet élan de solidarité.
Nous remercions très sincèrement les entreprises Evolis et La Poste d’Angers pour leurs dons généreux au profit des plus isolé.e.s. Les ordinateurs collectés ont notamment été redistribués au collège Joachim du Bellay. Des élèves dans le besoin ont ainsi pu être équipé.e.s.
Vous possédez des ordinateurs portables, des tablettes et autres outils informatiques non utilisés ou prêts à être reconditionnés ? Pourquoi ne pas en faire don ? Pour en savoir plus, contactez Adeline à clubfaceangersloire@gmail.com.
Merci à Evolis pour son don de 10 ordinateurs
Savoir utiliser les outils numériques
La fracture numérique repose sur des inégalités liées à l’équipement mais aussi à ses usages. L’illectronisme* toucherait près de 17% de la population française. 24% des français.es ne seraient pas en mesure de trouver une information sur internet. Toutefois, avoir accès à Internet ne garantit pas de posséder les compétences numériques de base. Ainsi, parmi les usager.e.s d’Internet, 34% se savent pas utiliser des logiciels tels que le traitement de texte.
Les foyers les plus modestes, les personnes à la recherche d’un emploi et les retraité.e.s sont davantage touchées par l’illectronisme. Ce sont aussi ceux.celles pour qui l’accès aux outils numériques est indispensable pour faire des recherches d’emploi, postuler à des offres ou encore effectuer des demandes d’aides.
Ces constats rappellent l’importance d’agir pour l’inclusion numérique. C’est dans ce sens que Mélanie, chargée de Médiation Numérique et de mission Emploi, intervient au sein de l’agence postale du Ralliement à Angers une fois par semaine. Les habitant.e.s isolé.e.s apprécient sa présence qui permet de créer du lien. Ils.elles sont heureux.ses d’avoir un contact humain et d’être guidé.e.s dans l’utilisation des outils numériques (installer une application, réaliser une action sur les machines de l’agence, effectuer des démarches administratives, etc.).
La Poste d’Angers a fait don d’ordinateurs portables
Dans sa lutte contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté, FACE Angers Loire et ses entreprises engagées mettent ainsi des actions et des accompagnements en place pour lutter modestement contre l’illectronisme et la fracture numérique.
D’autres actions demandent à être créées et l’équipe ne manque pas d’idées ! Vous êtes une entreprises et vous souhaitez agir avec nous dans ce sens ? Contactez-nous. Seul nous allons plus vite, ensemble nous irons toujours plus loin.
Illectronisme : désigne le fait de ne pas posséder les compétences numériques de base (envoyer des courriers électroniques, consulter ses comptes en ligne, utiliser des logiciels, etc.) ou de ne pas se servir d’Internet (incapacité ou impossibilité matérielle). (Source : Insee)
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